Оксана
12.07.2010, 20:31
Я считаю, что з/п за июнь должна войти, а кол-во дней отпуска будет не 56, а 46)
Читать ответы (1)
Меня приняли на работу в колледж преподавателем по срочному трудовому договору с 1 сентября по 30 июня (на один учебный год). А с 1 сентября следующего учебного года предлагают устроиться по договору на неопределенный срок. Вместо обычного педегогического отпуска в 56 дней мне будет выплачена компенсация за фактически отработанное время (10 мес.) только за 46 дней. Два месяца (июль и август) я не буду устроена ни в каком образовательном учреждении. Чем мне это грозит с точки зрения прерывания стажа?
Прерывание стажа - на федеральных гарантиях положения работника не отражается никак.
Спросить