Штатный преподаватель негосударственного образовательного учреждения высшего

профессионального образования вычитывает за год определённое количество часов сверх ставки. На такие часы администрация ВУЗа заключает с ним отдельный (помимо основного контракта) договор (уже на почасовую оплату). При начислении отпускных, сумму заработной платы по такому договору бухгалтерия не учитывает. Правомерно ли это.

номер вопроса №41902
прочитан 68 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уважаемый Игорь!

Вуз имеет с преподавателем два договора:

- трудовой

- гражданско-правовой.

По первому работодатель ОБЯЗАН предоставить основной и дополнительный отпуска, при этом отпускные расчитываются исходя из заработной платы по основному месту работы, работа же по гражданко-правовому договору не включается в заработок, но включается в совокупный доход

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0 X