Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по соглашению сторон - процедура, заявление, компенсация

17.06.2014, 17:22
• г. Москва

Как происходит увольнение по соглашению сторон? Нужно ли писать заявление на увольнение? От чего зависит размер компенсации и в какой срок она выплачивается?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

заявление никакого писать не нужно. Вас обязаны уведомить письменно о предстоящем сокращение, так же вам обязаны предложить другую должность, в случае вашего отказа вас увольняют по сокращению с выплатой 2 окладов, если сразу встанете на Биржу труда, там получите за третий месяц пособие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
10.02.2012, 17:06

Есть ли в трудовом кодексе такое положение, как увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации

Есть ли в трудовом кодексе такое положение, как увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, и от чего эта компенсация зависит?
Читать ответы (1)
Анастасия
22.01.2015, 16:38

Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон

Сообщили о сокращении, далее предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон (прошу уволить меня по согл. Сторон, прошу выплатить мне компенсацию в размере 3 среднемесячных з/п), через месяц после написания этого заявления (в день увольнения) подписать само соглашение на увольнение по соглашению сторон с прописанной суммой компенсации. Можно ли будет отозвать это заявление? И какая запись в трудовой предпочтительней: по соглашению сторон или по поскращению?
Читать ответы (1)
Виктория Викторовна
24.10.2016, 06:11

Как решить вопрос о компенсации при увольнении по соглашению сторон, если участок работы консервируется? Обзор прав работника

Как решить вопрос при увольнении по соглашению сторон, получение компенсации на какой срок? Если участок консервируется, и предагают писать заявление об увольнении. Права работника?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.12.2014, 08:57

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?
Читать ответы (1)
Светлана
21.04.2017, 12:55

Важная деталь при увольнении - как поступить, если не устраивает размер компенсации, а заявление уже подписано

Мне предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон. А дополнительное соглашение с указанием размера компенсации оформить следующим шагом. А если меня не устроит размер компенсации, а заявление уже будет подписано?
Читать ответы (4)
Сергей Владимирович
15.10.2015, 18:10

Увольнение по соглашению сторон - возможность отказаться от дополнительного соглашения и увеличить материальную компенсацию

Меня зовут Сергей. Вопрос об увольнении по соглашению сторон. Работодатель, в связи с банкротством компании, предложил расторгнуть договор по соглашению сторон. При этом в предварительной версии соглашения был пункт о материальной компенсации в размере 1 оклада, я не согласился с размером компенсации... В моем трудовом договоре размер компенсации ни как не оговаривается, написано увольнение в соответствии с ТК РФ. При этом мне дали на подпись еще и дополнительное соглашение к ТД, в котором добавили пункт о материальной компенсации при увольнении по соглашению сторон в размере 1 оклада... Вопрос могу ли я не подписывать доп соглашение к ТД и настаивать на повышении материальной компенсации при УПСС. Спасибо.
Читать ответы (2)
Алисия
24.06.2014, 08:17

Необходимость написания заявления об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон

При расторжении трудового договора по соглашению сторон, нужно ли работнику писать заявление об увольнении или достаточно подписать соглашение в котором указана конкретная дата увольнения?!
Читать ответы (1)
Елена
26.08.2015, 16:17

При увольнении по соглашению сторон выплачивается только сумма, оговоренная в соглашении, компенсация за отпуск не учитывается?

При увольнении по соглашению сторон выплачивается только сумма, оговоренная в соглашении, компенсация за отпуск не учитывается?
Читать ответы (2)
Евгения
06.12.2008, 10:05

Если я пойду на соглашение сторон, смогу ли я указать в заявлении, что увольняюсь по уходу за ребенком?

Банк собирается меня уволить, применив не систему сокращения штатов, а по соглашению сторон, обещая выплатить компенсацию. Могу я не подписывать данное соглашение, и должна ли вэтом соглашении быть указана сумма компенсации. И еще. Если я пойду на соглашение сторон, смогу ли я указать в заявлении, что увольняюсь по уходу за ребенком? При увольнении по уходу за ребенком вплачивается пособие по безработице?
Читать ответы (1)