Правомерно ли накладывать взыскания если сотрудник менее 1 года в данной должности.

срок нахождение на должности не может влиять на дисциплинарное взыскание, если с ним не согласны обжалуйте в суд.

Если должность меняется сотрудника

Сокращение должности сотрудника ФСИН и возможность его восстановления - анализ ситуации

Сотрудника фсин сократили должность в одном отделе, состоящем из трех должностей одинаковых. 18 июля был издан приказ о сокращении должности с 1 августа. На этот момент была одна должность вакантной, 2 остальные занятые другими сотрудниками иванов и петров. 22 июля на вакантную берут сотрудника из другой службы у которого опыт с 2009 года в системе и ранее занимал должность в этом отделе идентичную и проработал менее года, за тем перевелся в другую службу. В итоге сотрудника петрова (имеет взыскание) у которого 2 года опыта на данной должности сокращают его должность и выводят в распоряжение, у него опыта в системе с 2006 года. Правомерно ли поступило руководство, могут ли сотрудника восстановить?

Читать ответы (1)

Могут ли к сотруднику МВД применить взыскание за не сдачу зачетов если он в должности менее одного года.

Могут ли к сотруднику мвд применить взыскание за не сдачу зачетов если он в должности менее одного года.

Читать ответы (3)

Какие документы необходимо запросить для подтверждения нарушений?

У нас в организации идет реорганизация производят сокращение штата мою должность сокращают, предлагая взамен менее оплачиваемую, и ниже по должности, мою должность переименовали в штатном расписании, предлагая эту должность другому сотруднику, а не мне. Правомерно ли это? Какие документы необходимо запросить чтоб подтвердить данное нарушение?!

Читать ответы (1)

Могут ли налагаться взыскания за слабое знание руководящих документов после 6,5 месяцев работы по контракту?

Я прохожу службу по контракту, в новую должность вступил 6,5 месяцев назад, а начальник уже хочет наложить взыскание в виде ННС за слабое знание руководящих документов, правомерно ли? Также где-то слышал, что в течении года после вступления в новую должность не имеют права накладывать взыскания по исполнению служебных обязанностей, если это так, то где можно прочитать об этом подробнее?

Читать ответы (1)

Организация планирует уволить сотрудника без сокращения должности - правомерно ли это и куда обратиться сотруднику?

Организация хочет убрать сотрудника с должности, официально не сокращая должность, т. Е как бы сделать что сотрудник ушёл сам, но нового человека не искать на данную должность, в связи с тем что нет денег у организации, при этом предлагают сотруднику компенсацию в размере 1 оклада+ компенсация за не отгуленный отпуск. Правомерно ли поступает работадатель? Куда обратиться сотруднику.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель предложить основному сотруднику менее оплачиваемую должность при приеме срочного работника на его место?

Сотрудник длительно находится на больничном, на его место взят сотрудник по срочному трудовому договору. Основной сотрудник планирует выписаться, но работника, который исполняет обязанности, увольнять с этой должности не хочется. Имеет ли право работодатель предложить основному сотруднику другую должность менее оплачиваемую?

Читать ответы (4)

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?

Читать ответы (8)

Данный работник хочет получить другую должность, но у него нет необходимой квалификации, предъявляемой к данной должности.

Можно ли аттестовать работника, проработавшего менее года в должности по его письменному заявлению (согласию), в ходе проведения очередной плановой аттестации? Данный работник хочет получить другую должность, но у него нет необходимой квалификации, предъявляемой к данной должности. Спасибо!

Читать ответы (1)

Как снять неподходящую квалификационную категорию со сотрудника?

У сотрудника есть квалификационной категория, которая не соответствует данной должность. Но почти 5 лет сотрудник получал за неё доплату из-за ошибки кадровика. На данный момент это всё выяснилось. Как законно снять эту категорию, которая не соответствует занимаемой должности?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если должность меняется сотрудника

Юрга - онлайн услуги юристов