Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ухожу с работы на уход за ребенком - правила написания заявления и основания для увольнения

18.06.2014, 09:26
• г. Южно-Сахалинск

Я работаю в коммерческой организации! Я материально ответственное лицо. У нас прошла ревизия. Но сама я на ней не присутствовала, т.к. заболел ребенок, и я ушла на больничный, ревизия прошла без меня, после чего меня оповещают о недостаче и начальник уменьшает з/п, и после чего начнет вычетать долг. И ни кого не отпустит, пока не будет погашен долг. В этой организации я больше не могу работать, в связи с уменьшением з/п. Могу ли я уволиться по уходу за ребенком до 7 лет? Как правильно написать заявление?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если привлечение к материальной ответственности не было проведено в установленном порядке (глава 39 ТК РФ), Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
18.06.2014, 05:51

Возможно ли уволиться по уходу за ребенком и как это повлияет на мой долг и отработку двух недель?

Я работаю в комерческой организации. Я материально ответственное лицо. У нас прошла ревизия, на мне повис долг (недостача). З/п урезают, платить долг и жить на оставшиеся деньги будет не возможно. Могу ли я написать заявление на увольнение по уходу за ребенком до 7 лет? И что будет с моим долгом? И нужно ли мне отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении?
Читать ответы (1)
Галина Александровна
18.09.2014, 14:43

Кто несет ответственность за недостачу после ухода материально ответственного лица без ревизии

Уволился мат. ответственное лицо без ревизии. Прошло два месяца, провели ревизию и вышла недостача На кого распределить недостачу, остальные сотрудники не согласны с недостачей.
Читать ответы (1)
Надежда
12.02.2020, 06:38

Недостача на ревизии - продавцы виноваты или директор? Вопрос о возможности увольнения.

Я бы хотела спросить работаю продавцом в магазине семь месяцев не было ревизии прошла ревизия насчитали недостачу 44000 и повесили на меня и на старшего продавца хотя и сама директор имела допуск к товару а после ревизии оказалось что она не ответственно материальное лицо теперь приходиться выплачивать. Хотела у вас спросить могу ли я уволится потому что отношение к нам грубое. А так как я должна ещё по ревизии я могу уволиться?
Читать ответы (2)
Юлия
11.02.2019, 11:28

Недостача в магазине одежды после ревизии - подозрения на некорректную обработку долгов

Проведена ревизия в магазине одежды, начальник говорит недостача 60000, до этого была проведена ревизия, остаток товара был 1400000 и долг населения 78000, начальник говорит, что в ту ревизию эти долги не приходовала, но почему то недостачи не вышло (странно) и она решила прошлые долги написать в приход этой ревизии. Разве это правильно?
Читать ответы (2)
Наталья
28.07.2014, 15:35

Как разрешить вопрос с недостачей после ревизии при отсутствии информации о конечном остатке?

Я материально ответственное лицо, работаю с напарницей. После ревизии большая недостача. Последняя ревизия проводилась более 2 х лет назад. Но остатка на конец ревизии нам не сообщали. Что посоветуете делать?
Читать ответы (1)
Дмитрий
04.10.2016, 15:06

Как обеспечить контроль над ТМЦ при выходе на больничный - рекомендации и возможные шаги

Я материально ответственное лицо (работаю с топливом). Собираюсь идти на больничный. Как быть? Должен ли у меня кто-то принять ТМЦ? Ведь пока меня не будет кто-то начнет отпускать топливо из моего подотчета. Кому мне потом предъявлять претензии? И могу ли я написать заявление в милицию если обнаружу недостачу? Благодарю за ответ.
Читать ответы (3)
Артем
02.10.2008, 16:30

Вопросы по увольнению и больничному - дату увольнения, передачу дел и оплату больничного

Я работаю администратором (материально ответственное лицо) в магазине. Написал заявление об увольнении, в котором просил меня уволить с 6 октября. Меня пообещали отпустить без отработки. Завтра должна состояться передача дел другому администратору. НО, сегодня я заболел и ушел на больничный. С какого числа меня теперь уволят? Когда мне теперь передавать дела? Будет ли оплачиваться больничный? Сколько дней меня могут заставить работать после больничного - один день (для передачи дел) или больше?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.05.2016, 16:24

Хозяева магазина отказались оплатить мое больничное, затем провели ревизию без моего присутствия и обнаружили недостачу

Меня зовут Татьяна. Работала в магазине, заболела и ушла на больничный, но хозяйка оплачивать мне его не собирается. Пришлось уволиться по собственному желанию, но уволилась до ревизии. Написала письменное согласие на проведение ревизии без моего присутствия. После подачи заявления сделали без меня ревизию и обнаружили недостачу. Могут ли хозяева забрать мою зарплату за недостачу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
10.02.2015, 06:40

Необходимо обратиться в прокуратуру по поводу несоблюдения работодателем моих трудовых прав и отказа выплатить

Как правильно составить заявление в прокуратуру на работодателя. Описываю сложившуюся ситуацию. Я материально ответственное лицо с последней ривизии поменялось много напарниц. Почти 4 недели была на больничном и сразу ушла в декрет. Когда уходила в декрет уже другие люди работали и начали делать ривизию. Зарплату мне сказали не выплатят пока не кончится ривизия. Прошло ещё месяц и тишина никто ничего не говорит. От коллег я узнала что недостача была и я так поняла что мне выплачивать ничего не собираются. Как правильно описать это все в заявлении.
Читать ответы (3)