Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила увольнения женщины, принятой на время декретного отпуска и ухода за ребенком, согласно трудовому законодательству

18.06.2014, 12:22
• г. Змеиногорск

Скажите пожалуйста, как правильно уволить женщину, принятую на время декретного отпуск и ухода за ребенком до 3-лет основного работника, основной работник выходит на работу, временный работник беременный и примерно через месяц ему надо будет идти в декретный отпуск.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

после окончания БИР

Спросить

Беременная женщина, срочный трудовой договор с которой заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, может быть уволена с выходом этого сотрудника на работу, если невозможно с письменного согласия перевести ее до окончания беременности на другую работу. В тех случаях, когда перевод возможен, трудовой договор продлевается до окончания беременности.

При возникновении у женщины права на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до истечения срока трудового договора, работодатель должен обеспечить реализацию этого права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России