Работаю в крупном банке, мой работодатель предлагает мне уволиться по собственному. Никаких нарушений за мной нет, просто в банке были сокращения количества офисов и увольнять по сокращению сотрудника они не хотят. Могу ли я. Увольняться требовать дополнительных выплат с работодателя и могут ли меня уволить принудительно? Спасибо за ответ.

принудительно не могут, требуйте компенсацию. Удачи.

Если увольняетесь по собственному желанию, то ничего дополнительного Вам не положено. Уволить по своей инициативе работодатель может только по основаниям указанным в Трудовом кодексе. Откройте ТК и почитайте в части расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В интернете без проблем откроется действующая редакция ТК. В этом думаю проблем нет.

Как требовать дополнительные выплат при увольнении из крупного банка без нарушений

Вопросы, связанные с увольнением сотрудника при закрытии государственного предприятия

Если человек работает в гос. предприятии, тот объект где работал убирают, и у работодателя нет объекта дать сотруднику, имеет ли работодатель заставить сотрудника уволится по собственному желанию, или работодатель обязан по сокращению со всеми выплатами положенными при сокращении уволить сотрудника?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника - основания и условия по соглашению сторон

Здравствуйте. Объясните, в каких случаях могут уволить сотрудника и какие должны быть основания у работодателя для увольнения по соглашению сторон? Хотя работодатель мотивирует, что идет сокращение штата, но увольнять по сокращению не предлагают. Предлагают другое место работы, которое не соответствует моей квалификации и главное состоянию здоровья. Если не соглашаюсь на эти условия, тогда увольняться.

Читать ответы (1)

Возможные льготы при увольнении по собственному желанию и могу ли я уволиться по сокращению без социальных выплат

Работодатель хочет, чтобы я уволилась по собственному желанию. При увольнении по собственному желанию возможны какие-то льготы, например, могу ли я встать на биржу труда или еще что-то? Они не хотят увольнять меня по сокращению, хотя у нас сокращение и меня они сами просят уволиться. Могу ли я уволиться по сокращению, но без социальных выплат от компании?

Читать ответы (4)

Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов).

Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов). Есть официальное объявление об этом Генерального директора. При этом конкретно моя должность сокращению не подлежит, а по собственному желанию увольняться не хочу.

Читать ответы (1)

Как вести себя, если есть слухи о возможной отмене сокращения сотрудника, но нет официальных документов?

Я в курсе, что работодатель можно отменить сокращение сотрудника. Сокращение 9 июня, но никаких бумаг о том, что работодатель намерен отменить приказ о сокращении, я не подписывала. Просто ходят слухи, что хотят отменить сокращение. Как мне дальше себя вести? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

Как защитить себя от увольнения по собственному желанию и получить компенсацию при сокращении работы.

Я не хочу увольняться по собственному желанию, я хочу уйти с работы по сокращению. Обязан ли работодатель при сокращении выплачивать 3 месячных оклада сотруднику? (Есть подобная информация, хочу уточнить насколько это актуально и как это реализуется.) Как сделать так, чтобы работодатель не давил на сотрудника, чтобы тот уходил по собственному, а сделал сокращение?

Читать ответы (9)

Один из офисов банка закрывается, сотрудникам предлагают низшие должности или декретную, работодатель скрывает другие вакансии

Закрывается один из офисов банка, сотрудники попадают под сокращение, при сокращении предлагают должность в другом отделении но намного ниже, чем на данный момент или декретную. На сайте работодатель размещает другие должности которые требуются в банк в другие офисы, но эти вакансии никто не предлагает сотрудникам. Может ли работодатель скрывать о данных вакансиях и что в этом случае делать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку

Как можно работнику защитить свои права, сохранить корпоративные выплаты за выработку лет в компании, если сокращение отменили, а вынуждают уволиться по собственному желанию? За 2 месяца уведомили сотрудников о сокращении их должностей с последующим увольнением с пакетом выплат за срок работы и по сокращению. За несколько дней до сокращения работник заболел. В период нетрудоспособности сотрудника, расчитавшись с успевшими уволиться по сокращению штатов работниками, (каждый получил около 300 000 рублей), работодатель отменяет приказ о сокращении. Работнику после закрытия больничного листа на словах говорят, что придётся остаться в прежней должности, однако, работы по специальности вашей почти нет, будете делать, что скажем, зарплата уменьшится, сокращения можете и не дождаться, а места в дочерней организации могут закончиться. То есть вынуждают уволиться по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Что будет, если сотрудник уволится после истечения срока уведомления о сокращении штата?

Сотрудник получил уведомление о сокращении штата. Срок окончания уведомления 31.08.20. Сейчас работодатель сказал, что сокращение будет в конце года. Если сотрудник найдёт другую работу после 31 августа и решит уволиться, то как он будет увольняться-по собственному желанию или по сокращении штатов? И какие выплаты ему будут положены. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как требовать дополнительные выплат при увольнении из крупного банка без нарушений

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов