Татьяна
20.02.2014, 09:18
Если сотрудник был принят на работу 08.11.2013 года, а уволен 20.02.2014 года, то как правильно рассчитать компенсацию отпуска?
Читать ответы (1)
Сотрудник принят на работу 24,03,14 уволен 02,06,14, заработал 40 тр. как рассчитать ему компенсацию?