Я бы хотел узнать: имею ли я право на официальное трудоустройство на время её прохождения?

Необходимо вернуть работнику оригинал исполнительного листа после выполнения требований суда?

Недавно был суд, по которому работника восстановили на работе, а для исполнения решения суда, суд выдал работнику оригинал исполнительного листа. С этим оригиналом работник пришел к нам, предъявил к исполнению, мы исполнительный лист приняли, на работе работника восстановили в той же должности с тем же окладом. В общем все, как нужно. Сегодня работник написал нам заявление с требованием вернуть ему оригинал исполнительного листа. Обязан ли работодатель возвращать оригинал исполнительного документа, требования по которому были исполнены полностью!, обратно в руки работника (заявителя) по его (работника) требованию?

Читать ответы (3)

Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании

Перед декретом являясь начальником отдела, я написала заявление о переводе на должность зам начальника отдела, т.к. мне сказали, что мой отдел соединяют с другим и вместо двух будет один большой отдел, но позже я узнаю, что отделы не соединили и на должность начальника моего отдела взяли работника... на данный момент я являюсь зам. начальника отдела, которого не существует. Планирую выходить на работу, ходила в отдел кадров, новый кадровик не может найти в штатных расписаниях мою должность. На момент когда я писала заявление о переводе такой должности не было в штатном расписании, и в следующем подписанном штатном расписании также нет этой должности. Правомерно ли то, что меня перевели на должность, которой не существовало на момент подписания приказа о переводе. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить копии необходимых документов от работодателя, если заявление не принимается и не подписывается

Работаю в компании 2 месяца. Написала заявление на имя ген. директора с просьбой предоставить мне копии некоторых документов (трудовой договор, ксерокопию трудовой книжки, расчетный лист по зарплате и тд). Работодатель отказывается его принимать и ставить подпись, что заявление принято. Что делать?

Читать ответы (3)

Необходимость заключения договора на практику для студентов морских специальностей

Разъясните, пожалуйста. Все студенты морских специальностей, которые идут на практику, должны заключить договор между ВУЗом и судоходной компанией. Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить учебную, производственную, в том числе преддипломную практики, по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики. (Приказ Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383 "Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные пр...) Например: Студент работает в судоходной компании в должности 3 помощника капитана, ему все равно нужно заключать договор на учебную, производственную практику как практикант - матрос? Или можно предоставить трудовой договор с этой компанией? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как работодатель может отсрочить дату увольнения и что делать, если он отказывается оформить документы?

Увольнение с работы. Может ли работодатель отсрочить дату увольнения, если заявление на нужную дату увольнения им было подписано (Заявление на увольнение было написано 14.08, с просьбой уволить 21.08, заявление руководство подписало, я его себе сфотографировала)? Работодатель отказывается подписывать обходной лист, аргументируя занятостью, а раз обходной не подписан, то и документы отказывается выдавать. И в какое время рабочего дня я имею право потребовать оформленные документы?

Читать ответы (8)

Изменение сроков прохождения преддипломной практики - возможно ли и как оформить?

В учреждение направили с института студента на производственную практику, есть договор между учреждением и институтом о прохождении практики в определенные сроки. Однако студент хочет пройти практику в другие сроки. Можно ли ему это разрешить, если практика преддипломная и как это оформить правильно?

Читать ответы (1)

Получаю зарплату по ведомости. Обязан ли работодатель выдавать расчётный лист? Или же только по требованию работника?

Получаю зарплату по ведомости. Обязан ли работадатель выдавать расчётный лист? Или же только по требованию работника?

Читать ответы (1)

Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Здравствуйту! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: работник написал заявление на увольнение как положено предупредив организацию за 2 недели. Во время этого срока взял больничный лист. Дата увольнения по заявлению 10 июня, в больничный лист подлен по 11 июня. Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Читать ответы (3)

Как изменить неправильную дату рождения должника в исполнительном листе, когда судья является другом ответчика?

В Исполнительном листе неправильная дата рождения должника. Поехала в суд менять исполнительный лист. Меня не хотели принимать. Подняли дело. В деле неправильная дата рождения ответчика. Судья друг ответчика. Думаю это сделали специально. Что делать? Я оставила заявление в канцелярии на замену исполнительного листа с просьбой указать правильную дату рождения должника. Мне его даже не подписали. Не написали во 2 экземпляре что приняли исполнительные листы и заявление.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я бы хотел узнать: имею ли я право на официальное трудоустройство на время её прохождения?

Москва - онлайн услуги юристов