Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вправе ли начальство уволить человека по статье, если он находился на работе в нетрезвом состоянии, но не в рабочее время.

09.02.2007, 16:36
• г. Москва

Вправе ли начальство уволить человека по статье, если он находился на работе в нетрезвом состоянии, но не в рабочее время. При этом наркологи заключение не делали. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не вправе, поскольку возможность увольнения существует только при наличии трудовых правоотношений между сторонами, и работника можно уволить за нахождение в нетрезвом состоянии только в случае, если он был пьяным в рабочее время (т.к. он может этим позорить работодателя, выдавать брак и т.п.).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владислав
26.06.2015, 16:07

Правомерность увольнения по статье при нахождении на рабочем месте в нетрезвом состоянии при наличии учёта у нарколога

Уволен по статье за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии, имеет ли право директор уволить меня, если я состою на учёте у нарколога?
Читать ответы (2)
Екатерина
09.06.2019, 11:38

Незаконная езда в нетрезвом состоянии – основание для увольнения по статье

Был наложен административный арест в виде заключения в изолятор временного пребывания сроком 10 суток, за езду в нетрезвом состоянии без водительских прав. Могут за это уволить с работы и если да, то по какой статье? Заключение в изолятор произошло во время отпуска сотрудника.
Читать ответы (2)
Федор владимирович
13.04.2014, 17:11

Возможно ли увольнение работника за нахождение в не трезвом состоянии в нерабочее время и вне рабочего места?

Могут ли уволить с работы если согласно графику работы вахтовым методом работник находился в не трезвом состоянии в НЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ и НЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ-В ОБЩЕЖИТИИ? Если да, то согласно какой статье ТК.И правомерен ли запрет работодателя в свободное от работы время, собирать грибы, ягоды, рыбачить и т. д.
Читать ответы (1)
Мария
19.08.2019, 11:18

Возможно ли уволить работника по статье 81 за нахождение в состоянии алкогольного опьянения на территории работодателя

Можно ли уволить работника, по статье 81, если он находился на территории работодателя в состоянии алкогольного опьянения в не рабочие время. (на территории пропускной режим)? Заранее спасибо, Вам за вашу работу!
Читать ответы (1)
Анатолий
08.05.2019, 01:36

В рабочее время в не трезвом состоянии

Сотрудник находился в нетрезвом состоянии на рабочем месте. Можно ли его уволить при наличии двух свидетелей?
Читать ответы (1)
Надежда
19.03.2003, 08:45

Господа юристы, подскажите пожайлуста!

Господа юристы, подскажите пожайлуста! Как юридическое лицо может уволить сотрудника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения (какие доказательства этому нужны) и если в настоящее время он находится на лечение после подения в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте вне рабочее время.
Читать ответы (2)
Гость 2141481
26.07.2014, 02:32

Нетрезвый сотрудник в рабочее время.

Могут ли уволить сотрудника мвд если он на стажировке в не рабочее время поймали в нетрезвом состоянии.
Читать ответы (3)
Кира
24.12.2010, 10:34

Избиение на работе и увольнение - что делать в такой ситуации?

Муж находился на рабочем месте вне рабочее время, его выгнали на улицу и начали избивать, я все это слышала по телефону, на следующий день он не пошел на работу, т к навходился в больнице, а на работе его уже уволили. Законно ли это? как быть? Законно ли избиение на работе вне рабочее время? Начальство избивает и увольняет.
Читать ответы (4)
Алексей
07.03.2017, 16:41

Может ли человек быть уволен за получение 13 суток за Административное нарушение и наличие вины в прогулах во время

Подскижите пожалуйста, если человеку дали 13 суток за Административное нарушение, по его месту работы приходит какая-то бумага, и могут ли человека за это уволить? Просто пока человек там находится начальство ставит прогулы. Правомерно ли это с их стороны? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Александр
05.02.2013, 14:58

Может ли государственного служащего уволить за пьяное ДТП вне рабочего времени и отобрать права на 18 месяцев?

Могут ли уволить и по какой статье гос служащего за совершение ДТП на личном транспорте вне рабочее время в нетрезвом состоянии? Судом лишен прав на 18 месяцев.
Читать ответы (1)