Является ли правомерным включение должностных инструкций в трудовой договор в качестве приложения?

Является ли правомерным включение должностных инструкций в трудовой договор в качестве приложения? Заранее спасибо за ответ.

номер вопроса №42101
прочитан 8 раз

В случае наличия ссылки в договоре о должностной иснтрукции как об источнике прав и обязанностей работника в данной конкретной должности ( должностных прав и обязанностей) и об ознакомлении работника с ними - нарушений не будет. Но взаимоотношения работника и работодателя должны быть четко оговорены в договоре, а не в должностной инструкции.

С уважением,

Адвокат А.Царев

Похожие вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X