Как правильно действовать, если отдел кадров требует изменить статус трудоспособности дочери инвалида 2 группы

Я инвалид 2 группы по дцп. Работаю уже 5 месяцев. Попросили карту ИПР, там написано, нетрудоспособная в обычных условиях и подчеркнуто, подбор подходящего места работы. Могу ли я работать дальше. Или меня могут попросить уволиться. Работаю с документами и базой данных.

У меня (бронхиальная астма) 2 группа инвалидности и 2 степень ограничения. Я хочу устроиться на работу инженером (работа в кабинете, за компьютером, с бумагами) в гос. организацию, я прошла стажировку, устроила руководителя, меня отправили в отдел кадров трудоустраиваться. В индивидуальной программе реабилитации написано: в графе степень ограничения способности к трудовой деятельностиничего не написано, а в Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда написано: Противопоказано: Неспособен (на) выполнять трудовую деятельность в обычных производственных условиях. Доступно: Способен (на) продолжать трудовую деятельность в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств. Прогнозируемый результат: подбор подходящего рабочего места; создание специального рабочего места. Мне сначала отказали в трудоустройстве из-за инвалидности, я сказала, что напишу заявление в прокуратуру, тогда мне сказали, если я принесу справку от врача или мед. комиссию, что могу работать в кабинете за компьютером и эта группа рабочая, то меня трудоустроят. ОТДЕЛ КАДРОВ СМУТИЛА ФОРМУЛИРОВКА: СОЗДАНИЕ СПЕЦИАЛЬНОГО РАБОЧЕГО МЕСТА, но на вопрос, что значит спец. Рабочее место и где это можно посмотреть мне не ответили ни в отделе кадров, ни заведующая поликлиникой. А руководитель федерального гос. учреждения медико-социальной экспертизы сказала, что я могу работать, в отделе кадров должны были читать закон. Как мне поступить в данной ситуации? Где можно прочитать по моему заболеванию (бронхиальная астма) о специальном рабочем месте?

Могу ли я отказаться при приеме на работу от индивидуальной программы реабилитации (бронхиальная астма,2 группа инвалидности и 2 степень ограничения), если в ней написано: в графе степень ограничения способности к трудовой деятельности-ничего не написано, а в Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда написано: Противопоказано: Неспособен (на) выполнять трудовую деятельность в обычных производственных условиях. Доступно: Способен (на) продолжать трудовую деятельность в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств. Прогнозируемый результат: подбор подходящего рабочего места; создание специального рабочего места. Могу ли я отказаться при приеме на работу от ИПР?

Мне дали третью группу бессрочно. В ИПР написано, что могу работать менеджером; труд средней степени тяжести, напряженности, в дневную смену, в ограниченном объеме. Прогнозируемый результат: подбор подходящего рабочего места. На работу устроиться не могу (мне 49 лет и нет опыта работы менеджером). Могу ли я устроиться по другой специальности или нет? Если я устроюсь на любую работу, что будет с инвалидностью? Спасибо!

У меня (бронхиальная астма, внешне совершенно здорова, да и мед. комиссию если проходить, то никто и не заподозрит, что у меня есть данное заболевание, т.к. ежедневно принимаю гормональные препараты, которые поддерживают отличное самочувствие) 2 группа инвалидности и 2 степень ограничения. Я хочу устроиться на работу инженером (работа в кабинете, за компьютером, с бумагами) в гос. организацию, я прошла стажировку, устроила руководителя, меня отправили в отдел кадров трудоустраиваться. В индивидуальной программе реабилитации написано: в графе степень ограничения способности к трудовой деятельности-ничего не написано, а в Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда написано: Противопоказано: Неспособен (на) выполнять трудовую деятельность в обычных производственных условиях. Доступно: Способен (на) продолжать трудовую деятельность в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств. Прогнозируемый результат: подбор подходящего рабочего места; создание специального рабочего места. Мне сначала отказали в трудоустройстве из-за инвалидности, я сказала, что напишу заявление в прокуратуру, тогда мне сказали, если я принесу справку от врача или мед. комиссию, что могу работать в кабинете за компьютером и эта группа рабочая, то меня трудоустроят. ГДЕ ВЗЯТЬ ТАКУЮ СПРАВКУ?! ОТДЕЛ КАДРОВ СМУТИЛА ФОРМУЛИРОВКА: СОЗДАНИЕ СПЕЦИАЛЬНОГО РАБОЧЕГО МЕСТА, но на вопрос, что значит спец. Рабочее место и где это можно посмотреть мне не ответили ни в отделе кадров, ни заведующая поликлиникой. А руководитель федерального гос. учреждения медико-социальной экспертизы сказала, что я могу работать, в отделе кадров должны были читать закон.1.Где взять справку с такой формулировкой?2.Прочитала, что можно не предоставлять карту реабилитации, это так? Как работодатель может выявить, что у меня инвалидность и какие последствия могут быть?

Такая ситуация: собралась выходить из декрета, а на работе в отделе кадров мне заявляют, что типо места мне нет, или ЖДи пока уволим кого-нибудь, или предлагают другую работу менее оплачиваемую, меня это совсем не устраивает, имею ли я право требовать то место работы, на которой работала до декрета? Если да,на какие статьи опираться?

Я инвалид 2 группы. В ИПР написано, что работать могу в специально созданных условиях. Могу ли я работать в обычных условиях?

При обращении в государственную службу занятости, специалисты по подбору вакансий должны руководствоваться при подборе работы окладом с прежнего места работы, т.е. предоставлять работу с более-менее приближенной зарплатой прежнему месту работы---какой регламентирующий документ это регулирует?! Спасибо!

Вышла на работу с декретного отпуска, ребёнку было 1,1,проработала два месяца, теперь снова хочу выйти в декрет, отдел кадров просит документы, и справку с места работы мужа, а он у меня в больнице, после операции. Что мне делать?

Может ли инвалид второй группы быть устроен на работу, получать официально зарплату и несет ли предприятие какое либо наказание за такое трудоустройство. Теряет ли инвалид право на получение пенсии. По ВТЭКу (то что написано в справке) "справка по сроку, второе общее заболевание, степень ограничения два, доп.заключение не трудоспособна в обычных производственных условиях. Может выполнять надомные виды труда." Человек был устроен бухгалтером на предприятии. Заранее спасибо большое за разьяснение.