Апреля рука начала болеть,12-13 были выходные,14 обратился в больницу, выкачали жидкость

Работник обратился в больницу, но был уволен без его ведома

11 апреля рука начала болеть,12-13 были выходные,14 обратился в больницу, выкачали жидкость, работать не мог,17 открыли больничный и на работе написал заявление об увольнении 17,больничный закрыли 20 мая, до этого времени я знал что меня еще не уволили, принес больничный подтвердил что увольняюсь, взял обходной и подписал везде, и потом узнаю что меня уволили 17 ым апрелем, такое возможно?

Читать ответы (2)

Как я пытался уволиться - история с некорректным увольнением и неоплаченным отпуском.

У меня такая ситуация, меня хотели на работе уволить по статье, но оснований у них для этого не было, потом я написал заявление на увольнение с 30 апреля и мне его не подписали, потом написал с 12 мая и его не подписали, написал с 15 апреля и меня якобы уволили и прислали на адрес трудовую книгу и там все в норме. За неиспользованные дни отпуска я компенсацию не получил, позвонил на работу оказывается меня не уволили, а приказ об увольнении был отменён... и просят мою трудовую обратно чтобы сделать корректирующую запись об увольнении. Объясняясь тем что написав заявление я должен отработать две недели.

Читать ответы (1)

Вопрос о расчете после увольнения в связи с больничным листом

Добрый день! 28 мая был последний день увольнения. Подписал обходной лист. Но когда написал заявление 2 недели назад до даты увольнения (15 мая написал заявления) с того временени пошли дни отработки, но 23 мая открыли больничный лист из за того что заболел ребенок. Закрыли его 28 числа, как раз в день увольнения и я его отдал в тот же день как подписывал об обходной лист то есть 28 мая. В тот же день 28 мая мне отдали трудовую. Скажите пожалуйста когда должны со мною рассчитаться?

Читать ответы (2)

Отработала до изнеможения - Как я увольняюсь по состоянию здоровья после острого гнойного отита.

Я устроилась на работу, из за постоянного трудности на работе (работаем с утра до 22.00-23.00 иногда и на выходные) я начала болеть постоянно, и времени не было на лечения. Потом сказала начальнику что увольняюсь. На след день из за болезни не смогла выйти на работу открыла больничный. Принесла больничный лист на 17 дней с диагнозом острый гнойный отит. После больничного я написала заявление на увольнение, но мне сказали в заявлении писать по состоянию здоровья. По какой статье я уволюсь? Это потом Не будет влиять если когда я буду устраиваться на другую работу?

Читать ответы (1)

Вопросы увольнения и обращения со вторым больничным листом (код 36) у работника, прогуливавшего в апреле

Человек прогуливал в апреле две недели, потом сказалл что закроется больничным, больничный с начала мая принес-оплатили, продолжил болеть - принес второй бьольничный с нарушением режима (код 36)-явился трудоспособным, с опозданием на прием-в неделю. Можно ли уволить его за прогулы апрельские и как быть с больничным листом с кодом 36

Читать ответы (1)

Я КАК ПОНИМАЮ 2 МАЯ Я ИДУ В БОЛЬНИЦУ И ОФОРМЛЯЮ БОЛЬНИЧНЫЙ, Т.К ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ЭТО 2 МАЯ?

Я написал заявление об увольнении 25 апреля, написал посдедним днем работы считать 2 мая, могу я оформить больничный и получить еще денег за нахождение на Б - 1 ответов. Я КАК ПОНИМАЮ 2 МАЯ Я ИДУ В БОЛЬНИЦУ И ОФОРМЛЯЮ БОЛЬНИЧНЫЙ, Т.К ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ЭТО 2 МАЯ? А УВОЛЯТ МЕНЯ 2 МАЯ А ПОТОМ ВЫПЛАТЯТ ДЕНЬГИ ЗА БОЛЬНИЧНЫЙ? НА ДАННОЙ РАБОТЕ Я ПРОРАБОТАЛ 1.5 МЕСЯЦА. А У МЕНЯ БЫЛ ЕЩЕ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК 3 МЕСЯЦА? ЭТО НЕ ЧЕГО НЕ МЕНЯЕТ?

Читать ответы (1)

Мне его подписали и поставили дату увольнения 17 апреля (с отработкой в течение 14 дней).

У меня такой вопрос: Я работала в организации и написала заявление на увольнение 3 апреля, в котором просила уволить меня с 4 апреля по собственному желанию. Мне его подписали и поставили дату увольнения 17 апреля (с отработкой в течение 14 дней). 5 апреля у меня заболел ребенок, я ушла с ним на больничный. Больничный закрыли 18 апреля, с 19 нужно было приступить к работе. Меня уволили 17 числом. Правильно ли это? Разве можно уволить сотрудника, находящегося на больничном?

Читать ответы (1)

Вопросы об оплате больничных листов при увольнении по собственному желанию и последующем открытии новых

Меня уволили с работы 27.12.2019 года. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.12.2019 года. 25.12.2019 года взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 26.12.2019 взяла больничный лист. Закрыли мне его 31.12.2019 года. С 09.01.2020 года открыла новый больничный. Скажите пожалуйста мне оплатят мои больничные листы? На протяжении какого времени я должна предоставить в организацию первый больничный лист? И затем второй? Или я могу сразу вместе их предоставить?

Читать ответы (1)

Уволили без моего ведома по собственной инициативе во время больничного - что делать?

Меня уволили без моего ведома по собственной инициативе, отработал я три дня, на четвёртый день поднялась высокая температура, обратился на работе в медицинский кабинет, меня освободили от работы на один день, пришёл на следующий день в медицинский кабинет опять температура была высокая, мна дали справку то что у меня высокая температура, сказали ехать по месту жительства и открывать больничный лис! Я поехал домой, обратился в больницу к терапевту у меня подтвердили температуру, и открыли больничный лист. После того как закрыли больничный, я узнал то что меня уволили ещё 15-го числа, чтоб Вы понимали начало работы с 10-го числа, 13 и 14-го температура, 15-го вечером я приехал домой с 16-го по 23 больничный! Что мне делать?

Читать ответы (1)

Из-за недооценки травмы на работе - история о пострадавшей и попытке ухода с должности

Я упала на работе, думала просто ушиб, с каждым днём было хуже, попав к врачу выяснился перелом, больничный открыли и закрыли как бытовая травма. Через месяц выйдя на работу узнаю что из-за меня был кипишь на работе. Теперь мне дали совет написать на увольнение по собственному сразу, иначе сделают всё чтобы уволить меня по проф непригодности. Заявление на увольнение написала, а могу ли я после увольнения всё же написать заявление на расследование что это была производственная травма?

Читать ответы (10)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59