Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Учителя уволили по статье 81 пункт 5 - причина - конфликт с директором и промедление

20.06.2014, 01:07
• г. Москва

Я работаю учителем. Конфликт с директором. Уволен по ст.81 п.5 часть первая. Уволен спустя два месяца после совершения проступка, который директор считает виновным действием. Являюсь председателем первичной профорганизации, которая согласия на моё увольнение не давала. Прокомментируйте...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеете право в течении одного месяца со дня получения трудовой книжки обратиться в суд с заявлением о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Долгушина Мария Юрьевна
15.11.2009, 23:00

Скажите, должна ли я спрашивать разрешения на проведение профсоюзного собрания у директора и обговаривать с ним время.

Я являюсь председателем первичной профорганизации. Скажите, пожалуйста, должна ли я спрашивать разрешения на проведение профсоюзного собрания у директора и обговаривать с ним время. Имеет ли право директор препятствовать проведению профсобрания, запугивать работников приказами о взыскании в случае посещения собрания?
Читать ответы (1)
Павлова
16.02.2015, 20:39

Условия увольнения военнослужащих в связи с ликвидацией воинской части

Я работаю в воинской части. 1 августа 2015 года наша часть ликвидируется, но первая волна увольнения будет уже в мае месяце. Будет ли это увольнение считаться сокращением штатов или же увольнением по ликвидации предприятия. Есть ли существенная разница при увольнении и выплате компенсаций.
Читать ответы (1)
Евгения
08.02.2018, 16:31

Как юридически корректно отказаться от дополнительной нагрузки или написать заявление об увольнении после изменения

Всем здравствуйте! Работаю учителем, после увольнения одного из учителей, директор школы часть его нагрузки без моего согласия отдал мне, просто поменяв расписание, я на это не согласна. Скажите, пожалуйста, как мне юридически грамотно повести себя в данной ситуации, как отказаться или проще писать заявление об увольнении. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана Владимировна
28.04.2020, 23:20

Директор бюджетной организации требует от председателя профкома заключения коллективного договора

Директор бюджетной организации заставляет председателя первичной профорганизации делать коллективный договор. Правильно ли поступает директор.
Читать ответы (1)
Андрей
19.05.2020, 02:56

Увольнение после служебной проверки по проступку, совершенному полтора года назад

Служебную проверку провели в июне 2018 года по факту совершенного проступка в марте 2017 года. По результатам уволен. Служебная проверка проведена законно, если проступок совершен почти полтора года назад, Дисциплинарное взыскание в виде увольнения из ОВД наложено в июле 2018, спустя полтора года после совершения проступка.
Читать ответы (1)
Наталия
25.04.2019, 11:54

Подписывание акта инвентаризации после увольнения - права и обязанности работника

Меня уволили, отдали трудовую книжку, после хотели провести инвентаризацию, так как я сами материально ответственное лицо, обязан ли я подписывать акт после моего увольнения, причина моего увольнения конфликт с директором, которого привлекли как юр.лицо к ответственности, моё увольнение это месть директора, при этом в мой адрес были оскарбления, я подал в суд, так как не согласен с моим увольнением,
Читать ответы (1)
Елена
19.06.2015, 15:45

Конфликт между директором и учредителем - возможность увольнения без отработки и защитные меры для директора

Конфликт между директором и учредителем. Директор написал заявление на увольнение, учредитель согласен возложить на себя полномочия директора. Можно ли сразу уволить директора без отработки? И что можно сделать что бы учредитель не смог навредить директору?
Читать ответы (2)
Дмитрий
15.08.2016, 17:38

Шансы на восстановление после увольнения из полиции за совершение проступка - аудио запись, признание и хорошая характеристика

05.08.16 г. был уволен из органов полиции за совершение проступка, на вопрос подозреваемого ответил грубой не цензурной бранью, есть аудио запись и мое признание данного факта, характеристика отличная, на момент совершения проступка взысканий не имел, есть ли шансы на восстановление.
Читать ответы (2)
Наталья
06.02.2015, 18:23

Способы увольнения и выплата компенсации при несогласии с актом о дисциплинарном проступке

После не согласия подписать акт о совершении дисциплинарного проступка (т.к. моей вины в этом не было) директор попросил написать заявление на увольнение, если не напишу уволит по статье (по какой не известно) , как лучше уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, и выплатят ли при увольнении компенсацию за неиспользуемый отпуск и чёрную зарплату?
Читать ответы (2)