Находясь на больничном подписал приказ о сокращении, но увидел что подпись начальника факсимиле, поэтому подписал безбоязненно

Вопросы оформления отзыва сокращения и изменения весомых условий труда

28.02 уведомили о сокращении. Денег нет в организации, поэтому изменили штатное расписание - мою должность на 0.5 ставки поменяли. Я решила уходить по сокращению. По скольку у организации нет денег платить по сокращению средний доход 6 месяцев (территория ЗАТО), отзывают сокращение, вносят весомые изменения условий труда. Приказ об отзыве сокращения подписала, находясь на больничном. Начальник ООТиУК целый день мне мозг выносил, что кровь из носа как надо всё это сделать. Действительна ли моя подпись во время больничного? Можно ли отозвать сокращение, а при этом изменить весомые условия труда? 0.5 ставки это весомые условия труда?

Читать ответы (4)

Если я,находясь на больничном листе, подпишу этот приказ (заставляют), это правомочно со стороны предприятия?

Тема: сокращение. Здравствуйте! Есть приказ о моем сокращении. В данный момент я нахожусь на больничном листе. Если я,находясь на больничном листе, подпишу этот приказ (заставляют), это правомочно со стороны предприятия? Действительно ли это в правовом отношении? Спасибо. С уважением, Марина. Увы, я подписала приказ о моем сокращении, находясь на больничном. Войдут ли дни больничного в 2 месяца до увольнения? Законны ли действия администрации? Я могу каким-либо образом оспорить этот приказ? Обратиться в вышестоящую организацию? В суд? Спасибо. С уважением, Марина.

Читать ответы (1)

Возможно ли подать иск о восстановлении на работе при несогласии с процессом сокращения?

Если я подписала приказ об увольнении по сокращению, имею ли я право подать иск о восстановлении на работе если считаю, что сокращение прошло не верно.

Читать ответы (3)

Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров

Доверенность на право подписи приказа об увольнении была выдана начальнику отдела кадров в 2015 г генеральным директором приказы на право подписи изданные в 2015 были онулированы в 2016 г был издан новый приказ доверенность на право подписи выдана директору по кадрам позже нового приказа начальнику отдела кадров такой доверенности не выдано имеет ли начальник отдела кадров подписывать приказы об увольнении пользуясь доверенностью выданной ранее приказа спасибо!

Читать ответы (1)

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.

Читать ответы (1)

Беременность на фоне сокращения на работе - что будет дальше?

На работе сокращение, я уже подписала приказ о сокращении и отрабатываю два месяца тут я узнаю что беременна, меня сократят или оставят, повторюсь что приказ уже подписан мною.

Читать ответы (3)

Сокращение на заводе - обнаружена фальсификация данных о начальниках участков

Я работаю начальником участка на заводе. У нас сейчас процесс сокращения и меня сокращают. Я взял отчёт комиссии по сокращению и увидел, что цифры по начальникам участка которых не сократили сфальсифицированы. Я могу это легко доказать (Я скачал базы данных и скопировал сканы документов подтверждающие это) Начальник цеха сказал, что данные ему предоставили начальники смен, и он ни в чем не виноват, сокращение проведено по предоставленным ему данным. Могу ли я оспорить сокращение?

Читать ответы (1)

Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?

Увольнялся с предприятия СУЭК, был на испытательном сроке, начальник подписал заявление сегодняшним днём.сказал невыходи на смену вези заявление в отдел кадров на подпись. В отделе кадров начальница отдела кадров подписала с 2 х недельной отработкой, и сказала что договаришся с начальником. ВОПРОС. В этой ситуации начальника подпись имеет вес?

Читать ответы (2)

Вопрос по возможности к Манину Владимиру Петровичу, большое спасибо за предыдущий ответ.

Если работник подписал уведомление о сокращении находясь на больничном, имеет ли он право потребовать выйдя с больничного чтобы ему дали новое уведомление с новой датой сокращения или неимеет право. Вопрос по возможности к Манину Владимиру Петровичу, большое спасибо за предыдущий ответ.

Читать ответы (2)

Несогласие с приказом без подписи руководителя - порядок обжалования в суде.

На рабочую электронную почту нарочно мне был вручён приказ без подписи руководителя. Был составлен акт двумя сотрудниками, один находился в отпуске второй не при присутствовал при вручении (в суде заявил что находился за дверью). В суд Работодатель предоставил заверенную копию приказа без отметки об отказе от подписи. В трудовую инспекцию была предоставлена не заверенная копия приказа с подписью директора с отметкой об отказе от подписи. Ввсланное письмо об увольнении подписано факс миле. Приказы с подписями в суде и в трудовой разные - подпись расположена по разному. В практике у работодателя проставление факсимиле подписи. Каков порядок судебногообжалования.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59