Можно ли взять неоплачиваемый отпуск, не отработав 6 месяцев?

• г. Челябинск

Я работаю в больнице всего месяц. Через 1,5 месяца хотел бы уехать из города на месяц или хотя бы от 10 д. Я студент и в период экзаменов не брал даже доп. выходных дней. Можно ли взять неоплачиваемый отпуск, не отработав пол года?

Читать ответы (0)

Челябинск - онлайн услуги юристов

Людмила
09.04.2018, 09:05

Возможно ли взять неоплачиваемый отпуск при беременности и работе 3 месяца?

Здравствуйте, работаю 3 месяца. И беременна срок 8 недель. Мне нужно улететь на месяц по семейным обстоятельствам, могу ли я взять отпуск, хотя бы неоплачевыемый?
Читать ответы (2)
Николай
08.09.2015, 18:45

Как получить долгий отпуск на всё лето, будучи студентом очником и работая медбратом в больнице

Как взять отпуск на все лето Если я студент очник? Можно ли совместить оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск? Работаю медбратом в больнице.
Читать ответы (1)
Анастасия
13.11.2013, 21:13

Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?

Зравствуйте, у меня вот такой вопрос: Можно ли взять неоплачиваемый отпуск матери ребенка - инвалида, после достижения 18 лет (инвалидность приобретена при рождении)? Работодатель отказывается предоставлять неоплачиваемый отпуск (дни) мотивируя это тем, что ребенок-инвалид совершенолетний и льготы по предоставлению оплачиваемых и неоплачиваемых по статье 263 ТК РФ (по данной статье работодатель обязан предоставить 4 дня оплачиваемых и 14 дней неоплачиваемых отпускных дней в течение года) недействительны. Возможно взят неоплачиваемые дни по уходу за инвалидом и на какой срок?
Читать ответы (2)
Наталья Андреевна
15.08.2014, 11:24

Отказали в неоплачиваемом отпуске из-за краткого стажа работы - как найти решение с учетом троих детей?

У меня трое детей. Младшая идёт в первый класс. Я хотела бы взять неоплачиваемый отпуск хотя бы на две недели (лучше на месяц). Отказали, сославшись на то, что работаю в данной организации только три месяца. Как быть?
Читать ответы (2)
Сергей Андреевич
11.03.2015, 05:30

Работник защищает диплом, но начальник требует отказаться от отпуска - что делать?

Ситуация такая: Работаю вахтовым методом, (месяц через месяц) сейчас я нахожусь в учебном отпуске (защита диплома) сроком до 28 июня. У меня по графику стоит отпуск с дорогой на начало августа. Сейчас, у нас были большие сокращения на работе и мой отдел чудом не сократили. По поводу отпуска мне звонил начальник и сказал что мне нужно отказаться от отпуска потомучто мне его не оплатят т.к получится что я за весь год отработаю всего 3 месяца. Если я не откажусь от отпуска, то меня сократят. Также я за 2014 год уходил в отпуск не на все дни (осталось еще 2 месяца или месяц) В общем мне нужны все моменты и-Ваши советы: Стоит ли мне настаивайть на компенсации за 2014 год оставшийся отпуск (примерно 1 или 2 месяца) и стоит ли мне отказываться от отпуска за 2015 если я его мог бы взять на межвахту т.е масяц отработал а месяц своего отдыха улетел в оплачевоемый отпуск. И т.д.
Читать ответы (7)
Людмила
16.10.2016, 09:55

Возможно ли увольнение пенсионера за прогул после отпуска и болезни?

Возможно ли увольнение работника-пенсионера за прогул через 2 месяца. После прогула 1 месяц лежал в больнице. Второй был в отпуске. После отпуска отработал 19 дней и уволили по статье.
Читать ответы (1)
Валерий
22.07.2013, 16:41

Вопросы о возможности и оплате отпуска при отработке 3,5 месяцев

Могу ли я отработав 3,5 месяца на предприятии взять отпуск. Какое колличество дней можно использовать отработав 3,5 месяца, оплатят ли мне эти дни которые я использую. Учитываются ли выходные дни суббота и воскресение днями отпуска при подсчете колличества дней. С уважением Валерий.
Читать ответы (1)
Алла
27.12.2010, 11:10

Отпуск в компании расчитывается за месяц работы 2 дня (т.е Отработал 4 месяца, можно взять 8 дней) В данный момент я беременна.

Я работаю в ОООЛента с 25 декабря 2008 года. Отпуск в компании расчитывается за месяц работы 2 дня (т.е Отработал 4 месяца, можно взять 8 дней) В данный момент я беременна. Последний раз была в отпуске в августе 2010 г. В отпуск по беременности и родам, я иду с 8 февраля 2011 г. Хотела взять авансированный отпуск за 2011. Я полагала что имею право на 28 дней отпуска (за весь 2011 год), но на работе мне сказали, что я могу взять за 2011 г. авансом, отпуск только 12 дней (т.е за период с января-по июнь) , т.к потом я рожу и уйду в отпуск по уходу за ребёнком и 28 дней отпуска мне не положено. Пожалуйста скажите это так или меня обманывают? Заранее спасибо. С уважением Алла.
Читать ответы (2)
Надежда
28.10.2009, 09:40

Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?

Я работаю в гос. организации 10-й месяц. После 6-го месяца работы я отгуляла отпуск 14 дней. На 11 месяце работы мне уходить в декрет. Т.е. года стаже пока не будет. Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?
Читать ответы (1)