Ксения
20.06.2014, 14:36
Возможно ли отправить сотрудника на психиатрическое обследование из-за неадекватного поведения и его влияния на работу?
Читать ответы (1)
Несколько месяцев за сотрудницей нашего предприятия замечено неадекватное поведение как в работе так и в общении с коллегами. (переставление предметов туда сюда на протяжении 1 часа и более, игнорирование вопросов, молчание, раскачивание и тд. т.е. явные странности в поведении) Опасение вызывает то, что ошибки в работе могут привести к снижению производства... Подскажите, пожалуйста, как нам быть, если очередной проф. Осмотр только в октябре? Можно ли как-то принудительно отправить к психиатру, может коллективное письмо или жалоба. Страшно работать с человеком НЕ В СЕБЕ. Заранее большое спасибо.
вы не родственники женщины, вы сделать ничего не можете. Уволить только.
Спросить