Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Потеряю ли я денежные выплаты на ребенка из-за работы по контракту?

20.06.2014, 15:42
• г. Новомичуринск

Написал заявление на получение ЕДВ на ребёнка, со всеми нужными документами 16 июня. Увольняюсь с работы 2 июля, на работе сказали, что если не успеют выплатить до увольнения - деньги я вообще не получу. Есть ли сроки по выплате ЕДВ? И имеют ли они право не выплатить пособие? С уважением Михаил О.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новомичуринск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Владимирович
16.06.2017, 13:12

О взыскании неустойки при несоблюдении новых сроков окончания работ

1 июня Подрядчик уведомил заказчика о невозможности завершить работы в срок (в договоре окончание работ 15 июня) и указал, что работы будут окончены 1 июля. Подрядчик согласовал новые сроки. Вопрос: 1. Имеет ли право заказчик требовать уплату неустойки с 15 июня, если подрядчик не успеет завершить работы к новым согласованным срокам (01 июля). Спасибо!
Читать ответы (3)
Анастасия
12.07.2020, 09:32

Как получить пособие по безработице после увольнения и заявления на прием на работу

Оформила заявление на пособие по безработице, стутус назначено пособие, 30 июня уволили, официально со 2 июля написала заявление на приём на работу. Когда отщывать заявление и получу ли я какие-то деньги?
Читать ответы (1)
Гуля
22.09.2009, 00:57

А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?

Я написала 30 июня заявление на отпуск с последующим увольнением с 6 июля (после конфликта с руководителем). Приказ на отпуск издали 30 июня на отпуск с 1 июля (исправив в заявлении 6 на 1). 9 июля написала заявление на отзыв увольнения. С 7 июля по 21 июля была на больничном. Отпуск должен был закончиться 29 июля. Мне его продлили на дни больничного, издав приказ от 24 июля. Приказ на увольнение от 13 августа на увольнение с 15 августа. Могу я оспаривать восстановление на работе, т.к. по ст.127 неправильная дата увольнения, т.к. отпуск с полследующим увольнением не продляется на дни больничного, я должна была быть уволена 29 июля и приказ должен был быть издан 30 июня. А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно? Я права?
Читать ответы (1)
Дмитриев
26.06.2002, 18:20

Могу ли я подать новое заявление на увольнение с новой, более ранней датой, но соблюдая 14 дневный срок.

Одновременно с заявлением на увольнение я подал заявление на предоставление неиспользованного отпуска за прошлые годы и текущий год, администрация в предоставлении отпуска мне отказала. Мотивируя отказ, необходимостью закончить выполнение порученной работы. Могу ли я подать новое заявление на увольнение с новой, более ранней датой, но соблюдая 14 дневный срок. Например: вариант А-отпуск с 1 июня по 20 июля, увольнение с 21 июля, вариант Б - увольнение с 14 июня. И может ли администрация после получения заявления об увольнении предпринять ряд действий, которые приведут, к увольнению меня по другой статье, например, ст.81 п.3 пп б или ст.81 п. 5,6.С уважением Дмитриев.
Читать ответы (1)
Ася
02.08.2019, 21:53

Как будет оформлена отсутствующая отработка и дата увольнения в трудовой книжке при написании заявления на увольнение

29 июля написала заявление на увольнение, ближайшая дата увольнения, как мне сказали 12 августа, на отработку не хожу, что напишут в трудовой? Оформлялась 24 июня.
Читать ответы (1)
Юлия
17.07.2016, 19:40

Приостановление трудовой деятельности до погашения задолженности за май и июнь

На сегодняшний день на работе идёт не выплата з/п за май (по договору должны были выплатить аванс 15 июня и оставшуюся сумму 28 июня) и аванс за июнь (должны были выплатить 15 июля). Если я напишу уведомление на приостановление трудовой деятельности, то после каких выплат мне следует выходить на работу (только при погашении задолженности за май или и июнь тоже и за дни вынужденного прогула)?
Читать ответы (1)
Эльвира
04.07.2019, 12:26

Выпускнику техникума - ситуация с выплатами по выпуску и сроки ожидания

Я круглая сирота, закончила техникум, написала заявление на выплаты по выпуску, выплаты обещали до 5 июля, я позвонила в бухгалтерию узнать когда они будут выплаты и сказали что приказы ещё не готовы, диплом подучила 29 июня, по закону в течении кого времени они должны выплатить выпускное пособие.
Читать ответы (1)
Ксения
06.08.2021, 12:06

Какие сроки и законодательство регулируют выпуск приказа о увольнении сотрудника?

Сотрудник написал заявление об увольнении 26 июня на увольнение с 14 июля. По трудовому законодательству могу ли я издать приказ о увольнении 26.06 и прописать что уволен с 14. 07? Какие сроки и по каким законод документам установлены на приказ а так же в пфр?
Читать ответы (3)