Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какая будет зарплата при беременности в должности инженера-химика до выхода в декрет?

20.06.2014, 20:54
• г. Санкт-Петербург

У меня такая ситуация: я работаю в ЗАО по трудовому договору у меня оклад 5000 при должноти инженер-химик. При этом моя белая з/п состоит из оклада 5000+премия 20000, т.е. ежемесечная з/п =25000 (вся зарплата белая, с это суммы отчисляются налоги 13%).При беременности я не смогу заниматья химией, на какую з/п я могу рассчитывать до выхода в декрет? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.254 ТК беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
08.12.2009, 23:53

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

В трудовом договоре написан оклад. Зарпата состоит из оклада и премии. Премия в трудовом договоре не написана. Получается что работодатель может эксплуатировать персонал как угодно, используя при этом в качестве аргумента премию. Я обратился в юридическую консультацию, там подсказали, что можно изменить трудовой договор, если премия постоянная. Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Читать ответы (1)
Александр
11.05.2014, 18:40

Оклад лишь часть зарплаты - как вернуть лишенную премию и защитить свои заработанные деньги?

Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации. Дело в том, что мой работодатель лишил меня 100% премии. Зарплата состоит из трех частей: оклад, % от продаж, премия. Вся зарплата-белая. В трудовом договоре указан только оклад. Подскажите есть ли возможность, отстоять свои законно заработанные деньги?
Читать ответы (1)
Алексей
11.10.2016, 15:36

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении из моей оклада и фактической зарплаты в размере 40000

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении высчитывается из оклада или фактической зарплаты. Моя зарплата 40000. Из ни 20000 это оклад, а 20000 это компенсация за ваxту. заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.01.2015, 18:59

О несправедливости расчета зарплаты при возврате сотрудницы с декретного отпуска

Я руководитель подразделения на фирме, у меня такой вопрос, моя сотрудница ушла в декрет с окладом 20000 руб, на время декрета мы взяли человека, в этот период на этой должности был поднят оклад до 25000 руб. При возврате сотрудницы с декрета расчет зарплаты ей идет со старого оклада 20000, в бухгалтерии не могу добиться почему, в штатном расписании по этой должности человек который заменял декретна получал 25000 руб. Как мне объяснить бухгалтерии что они не правы.
Читать ответы (10)
Оксана
23.04.2007, 10:43

На какие гарантии и компенсации я буду иметь право в этом случае?

У меня такой вопрос. Я работаю по срочному трудовому договору, который заканчивается в августе. В данный момент я нахожусь на 5 месяце беременности. Моя заработная плата состоит из должностного оклада. Также существует доплата, связанная с моими должностными обязанностями-ежемесячная премия к окладу. До тех пор, пока не узнали о том, что я беременна, мне ежемесячно выплачивали оклад и премию в полном объеме ежемесячно. Сейчас же, каждый месяц моя зарплата для меня является загадкой, и непонятно из чего она складывается. Имеет ли работодатель право снижать мне заработную плату? И еще такой вопрос, может ли он сократить мою должность? На какие гарантии и компенсации я буду иметь право в этом случае? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
28.07.2020, 06:00

Организация хочет изменить систему оплаты - как это повлияет на оклад и декретные?

В организации хотят изменить систему оплаты. Сейчас в трудовом договоре указана только сумма оклада, например 30000 руб. Сейчас хотят из этой суммы выделить сумму "компенсации" и премии оклад, при этом, сократив. Т.е., например-10000 оклад, 10000 премия и 10000 компенсация. Чем это грозит? Влияет это на оф. Седний заработок? На расчет декретных в будущем?
Читать ответы (2)
Екатерина
05.02.2015, 22:19

Вопросы оплаты труда - Какой процент будет вычтен, если не выполняется план

Я работаю в фирме, где прописана оплата по договору оклад и премия в оклад. Сейчас пришло распоряжение директора о снижении гарантированной зарплаты до 30%,если я не выполняю план. С какой суммы могут этот процент вычесть, с оклада, с премии в оклад или с оклада+премии в оклад. Но если мы отказываемся от этого распоряжения, мы должны писать каждую неделю заявление об отпуске за свой счет на один день. То мне в этой ситуации предпринять, ведь это несправедливо.
Читать ответы (1)
Артем
02.08.2016, 06:44

Должен ли я отрабатывать 2 недели при увольнении и как это может повлиять на мою зарплату и премии?

Я хочу уволится с работы, должен ли я отрабатывать 2 недели? Я не хочу отрабатывать их. Если не сделаю это могут ли меня лишить зарплаты или премии? Моя белая зарплата состояит из оклада +100 процентная премия ежемесчно. Заранее большое спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Гюзаль
28.02.2017, 10:26

Отчисления в пенсионный фонд - расчет на основе всего дохода или только оклада?

Я работаю в "Магните", оклад составляет 5000 рублей и около 18000 рублей премия. Меня интересует, страховые в пенсионный фонд отчисляются исходя из суммы всего дохода, или только оклада?
Читать ответы (1)
Олег
19.03.2015, 02:41

Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска

У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней). Теперь оплачивают оклад+отпускные+премия (за пол месяца, но за минусом суммы отпускных). Правомерно ли урезать мне премию?
Читать ответы (1)