Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в кафе Стоп-лайн в круглосуточном режиме.

15.02.2007, 10:16
• г. Владивосток

Я работаю в кафе Стоп-лайн в круглосуточном режиме. В течениие рабочих суток нам не разрешают ни на минуту закрваться на перерыв, в наши выходные заставляют нас бесплатно мыть с наружи мыть стены кафе.

Правомерны ли такие действия и где искать правду? Благодарю за Ваш ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.108 Трудового кодекса РФ в течении рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который не включается в рабочее время.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление такого перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность приема пищи и отдыха в рабочее время.

Работа в выходные дни запрещается, кроме случае, предусмотренных настоящим кодексом. Допускается привлечение работников к работе в выходные дни только с их письменного согласия в случае выполнения непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации (ст.113 Трудового кодекса).

Работа в выходные дни оплачивается не менее чем в двойном размере либо предоставляется другой день отдыха (ст.153 Трудового кодекса).

Согласно ст.60 Трудового кодекса запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Если вы считаете, что ваши права нарушены вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда, а в случае увольнения - в суд!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги