Нарушение договора - муж забрал ребенка без предупреждения, несмотря на прописанное условие
Считается ли нарушением договора, если в нем четко прописано, что муж может забирать к себе ребенка на летний период отпусков, но предупредив меня об этом за две недели о том что он собирается за ним приехать. Он приехал не предупредив меня, а я взяла уже билеты в отпуск.
Зависит от использованных формулировок. Если из контекста предупреждение - просто уведомление о дате приезда, не влияющее на Вашу обязанность отдать ребенка - нарушение договора, только что толку?
СпроситьЕсть два вопроса связанные с отпуском. Хотелось бы узнать какой календарный период считается летним отпуском.
Предыдущий отпуск был с 1 апреля по 23 июня, к какой категории он относится к летнему или зимнему отпуску, или может есть понятие как весенний или осенний отпуск.?
второй вопрос: у меня два ребенка дошкольного возраста, имею ли я право на летний отпуск или это право имеет только мама.
Добрый день. Работаю врачом в больнице. По графику отпусков, ухожу отпуск с 4 июня 2018. Хочу уволиться. Когда лучше написать заявление? Уже находясь в отпуске? В какое время это сделать, за две недели до окончания отпуска или раньше? Если писать заявление перед отпуском, то тоже, за сколько? Может ли работодатель в этом случае заставить меня отрабатывать 2 недели? Как лучше поступить.
Вопрос такой, могу ли я требовать от работодателя отпуск в летний период на 14 дней, если моему ребёнку 3,5 года? Мне предоставляют отпуск на 2 недели в сентябре, тк это тоже считается летний период и неделю в мае. Говорят что всё лето занято уже. на тот период который я хотела середина июля 2 недели поставили девушку, которая не в браке и детей нет Матерью одиночкой не являюсь. Муж работает. Или этот закон распостроняется на родителей от 2-х и более несовершеннолетних детей?
Моего мужа не отпускают в отпуск в летний период, у нас маленький ребенок! Когда составлялся график отпусков он писал на летний период, подошел к начальнику на счет отпуска он сказал что он стоит в графике на май, а в мае он был в учебном отпуске по учебной справке! Пошел писать заявление на отпуск с последующим увольнением, но ему отказали сказали отрабатывать две недели!
Я работаю в организации 1 год и 1 месяц. В отпуск не ходила. С графиком отпусков работников не ознакомили. Работодатель настаивает, чтобы 2 недели отпуска я взяла летом и две недели осенью. Правомерно ли это? Могу ли я использовать полный отпуск летом?
Работаю в сменном графике (неделя через неделю). Работодатель настаивает на том, чтобы когда моя сменщица будет в отпуске, я работала без выходных. Это нормальная ситуация.
Я вышла с декретного отпуска могу ли я взять летний отпуск, если ранее два года подряд меня вносили в график отпусков не в летний период?!
Работаю в районах крайнего севера летом в отпуске был в 2012 могу ли расчитывать на летний отпуск и что считаеться летним отпуском.
Хотел уволиться по собственному желанию, но месяц назад взял отпуск на неделю, осталось две недели отпуска. Будут ли они оплачены, или считается что я уже отгулял?
Моего мужа не отпускают в отпуск в летний период, у нач маленький ребенок! Он стоял в графике отпусков на начало августа, когда подошел к начальнику узнать по-поводу отпуска, начальник сказал, что он стоит в графике отпусков на конец мая начало июнь, но в этот период он был в учебном отпуске по учебной справке! Когда он пошел писать заявление на отпуск с последующим увольнением, ему отказали в этом и сказали отрабатывать две недели! Что делать, правомерны ли действия начальства по отношению к работнику?
Наш руководитель отказывается предоставлять отпуск в летний период. При этом график отпусков будет составлен соответственно, чтобы отпуска не попадали на этот период. Правомерно ли это?