Отказ от работы в организации без выплаты заработной платы - законность действий
Состою на учете в центре занятости населения. Предложили работу в организации, а там заработную плату не выплачивают с марта 2014 г. Будет ли законным мой отказ от трудоустройства в данную организацию.
Если вопрос - пойдет ли в зачет допускаемых законом отказов - пойдет, в отношении Вас нарушений же не было.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
"Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
3. Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера,
а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации - в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
"
Спросить
Мне выдали направление на работу от Центра занятости населения, но я потерял квалификационное удостоверение, и попросил работодателя указать данную причину в графе отказа. Вопрос: Центр занятости населения будет это считать за отказ от работы?
Моя мама в 2011 году состояла на учете в центре занятости населения как безработная. В мае 2011 года знакомая предложила ей работать вахтёром в организации N. Она пришла туда на один день ознакомиться с условиями работы и отказалась там работать. Мама помнит, что носила тогда с собой документы и отдавала их в отдел кадров, пока знакомилась с условиями работы, но не помнит, чтобы подписывала какие-то документы.
Позже она устроилась на другую работу и соответственно снялась с учёта в центре занятости.
В 2015 году она уволилась с работы и встала на учёт в центр занятости. Так как скоро у неё наступает пенсионный возраст, она принесла справки о трудовом стаже из пенсионного фонда. И выяснилось, что она якобы работала с 03.05.2011 до 31.08.2011 года в организации N, откуда в пенсионный фонд делались отчисления. Записи в трудовой книжке нет.
Теперь в центре занятости хотят судиться с мамой, т.к. в этот период она стояла на учёте и получала пособие по безработице.
Мы думаем, что организация N воспользовались её документами и устроила на работу как мёртвую душу без её ведома. Как теперь маме доказать, что она не работала в этой организации? В какие службы обращаться, чтобы провели проверку этой ситуации?
У меня такой вопрос: я уволилась из организации по собственному желанию (организацию закрывают по доброй воле) но я хочу встать на учет в центр занятости, а организация в которой я работала по закрытию просят помочь, естественно может быть и за символическую плату, так вот, не будет ли мне какого-либо наказания за доброту мою душевную если вдруг меня кто-то увидит из центра занятости? Спасибо.
В связи с ликвидацией организации меня сократили с занимаемой должности. Среднюю заработную плату за три месяца насчитали 13250 руб. В центре занятости населения предложили вакансию уборщицы с заработком 7500 руб. Правомерно ли это? Заранее спасибо.
Я состою на учете в центре занятости населения, являюсь официально безработной. Мне предложили временную работу на два дня по гражданско-трудовому договору. Имею ли я право работать? Может ли как-то центр занятости отследить мою работу? Что может предпринять центр занятости ко мне если я отработаю по гражданско-трудовому договору? За раннее спасибо.
Работала в организации до 29.01.2010 г. Уволилась в связи с тем, что нечем было погашать банковский кредит, т.к. организация не выплачивала заработную плату с марта месяца 2009 г. На сегодняшний день стою на учете в центре занятости. Согласно решения суда мне организация должна выплатить все долги по заработной плате. Постановление о возбуждении исполнительного производства от 5 апреля 2010 г. исполнено частично (43% от общей суммы долга). В связи с этими обстоятельствами, ежемесячно, по кредиту, приходится переплачивать большие проценты за пользование этим кредитом. При ежемесячной выплате заработной платы, этих расходов у меня бы не было. На возмещение какого ущерба я могу подать на организацию-задолжника?
Такой вопрос. Правомерно ли направление безработного гражданина, состоящего на учете в Центре занятости населения на ту же работу (в ту же организацию, на ту же должность), с которой он был уволен до постановки на учет? Может ли при отказе от такой работы инспектор ЦЗН зафиксировать отказ от подходящего варианта работы?
У нас прошла ликвидация организации. Я получила выходное пособие на период трудоустройства за один месяц и встала на учет в центр занятости на четвертый день после увольнения и мне в первый же день вручили направление в организацию на заработную плату ниже моего среднего в 4 раза и по должности ниже моей. Правомерно ли это действие, если мой работодатель оплачивает мне пособие на период трудоустройства в течении двух месяцев.
Меня сократили на работе с 2011 года. Я постоянно состою на учете в центре занятости населения, но в 2012 году я работала от центра занятости в сельской администрации. Имею ли я право на досрочную пенсию по достижению 53 года.
Меня сократили с места работы в 2011 году. Я постоянно состою на учете в центре занятости населения, но в 2012 году я работала от центра занятости населения в сельской администрации один месяц и за это время поступили в пенсионный фонд отчисления. Имею ли я право на досрочную пенсию в 53 года от центра занятости.
