Вопрос о правилах использования учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации

• г. Рязань

Вопрос по поводу учебного отпуска.

Я имею право на учебный отпуск 50 календарных дней в год для прохождения промежуточной аттестации. Сессия 2 раза в год - зимой и летом. Подскажите, эти дни я могу использовать только как 25 кал. дней на зимнюю сессию и 25 кал. дней на летнюю или, допустим, могу взять 10 дней в зимнюю сессию, а 40 дней в летнюю? То есть могу ли я брать больше 25 кал. дней в одну сессию, если использовала меньше 25 кал. дней в другую?

Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваше право на учебный отпуск предусмотрено законом. Но это право можно использовать только при наличии выданной учебным заведением справки-вызова установленного образца. Вот какие даты в ней стоят, на то количество дней и в те сроки, какие указаны, Вы и имеете право. Все остальное - по договоренности с работодателем .если он на это пойдет.

С уважением,

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов

Ирина
20.02.2007, 09:49

Дней на летнюю или, допустим, могу взять 10 дней в зимнюю сессию, а 40 дней в летнюю?

Вопрос по поводу учебного отпуска. Я имею право на учебный отпуск 50 календарных дней в год для прохождения промежуточной аттестации. Сессия 2 раза в год - зимой и летом. Подскажите, эти дни я могу использовать только как 25 кал. дней на зимнюю сессию и 25 кал. дней на летнюю или, допустим, могу взять 10 дней в зимнюю сессию, а 40 дней в летнюю? То есть могу ли я брать больше 25 кал. дней в одну сессию, если использовала меньше 25 кал. дней в другую? Заоранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
24.04.2007, 14:20

Возможно ли разделить учебный отпуск на зимнюю и летнюю сессии в случае работы и учебы в вечернем факультете?

Если я студентка вечернего факулитета ВУЗА, кот. имеет гос. аккредитация и я работаю, т.е. имею право на учебный отпуск 50 календ. Дней в год для прохождения промежуточной аттестации, могу ли я эти 50 кал. дней поделить не на 25 и 25 на каждую сессию (летнюю и зимнюю), а взять например 10 дней в зимнюю сессию и 40 дней в летнюю (от начала зачетной недели до дня пересдачи)? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Рауф Альвритович
21.04.2016, 08:58

Как рассчитывается количество дней - за календарный год или учебный?

Согласно ст.173 ТК РФ мне для прохождения промежуточной аттестации в ВУЗе предоставляется дополнительный отпуск до 50 дней. Хотел бы узнать данные дни предоставляются на весь учебный год или только на одну сессию? Как расчитывается количество дней на самом деле, за календарный год или учебный?
Читать ответы (1)
Иван Олегович
17.05.2014, 08:28

Выясняем - сколько дней отпуска положено студенту на зимнюю и летнюю сессии в институте

Обучаюсь в институте на очно-заочной форме обучения - 3 курс. Зимой предоставляли учебный отпуск на 14 дней. На летнюю сессию в справке-вызове проставили 26 суток отпуска. В отделе кадров говорят, что могут предоставить только 25 суток, т.к. якобы на зимнюю и летнюю сессии выделяется по 25 суток отпуска. Так ли это?
Читать ответы (1)
Александра Майорова
01.06.2013, 17:44

Сессия и работа - как решить проблему отсутствия во время экзаменационной сессии при работе на заочном обучении?

Я учусь на заочном обучении, получаю первое высшее образование. Устроилась на работу, а через две недели началась сессия. На сессию не отпускают, я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации на 20 дней. Подписали только на десять и то к концу сессии. Могу ли я уехать на сессию самовольно и чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Венера
03.10.2016, 12:46

Возможно ли разделить отпуск студентке, увеличив его сейчас, а затем уменьшить?

173 ТК РФ для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Студентка хочет сейчас в зимнюю сессию взять не 15 дней а больше, а потом меньше соответственно. Можно ли так разделить ей отпуск, сейчас больше, потом меньше. Спасибо.
Читать ответы (3)
Соня
23.10.2006, 08:11

Сессию предприятие должно оплатить.

Неужели никто не может ответить на вопросы №389762 и №390749, очень очень прошу помочь, у нас все говорят по-разному и никто точно не может ответить, продливается ли отпуск. Повторю вопрос: я вышла в очередной отпуск 2 октября 2006 г., отпуск продолжительностью 44 календарных дня (28+16 как району крайнего севера), а 23 октября у меня начинается учебная сессия в университете, продолжительностью 35 календарных дней. Сессию предприятие должно оплатить. Скажите пожалуйста, переносятся ли дни отпуска на время сессии (как в случае с больничным или праздничных дней во время отпуска) на дни после окончания сессии или учебный и очередной отпуска накладываются и как в таком случае происходит оплата этих отпусков, если отпускные за очередной отпуск уже начислены. Заранее очень благодарна!
Читать ответы (1)
Роман
10.07.2018, 21:41

Вопрос по законности взятия учебного отпуска для заочников и возможности взять отпуск на сессию еще в этом году.

Ситуация такая. Я сейчас учусь в ВУЗе (заочно), где сессия была в январе и июле этого года. На эти сессии я брал 2 учебных отпуска по 20 дней. Сейчас я хочу перевестись в другой ВУЗ, где сессия будет в октябре этого года и еще одна в следующем году. На сколько я знаю, заочникам по закону дают только 40 дней в году учебного отпуска. Или нет? Или считается по учебному году, а не по обычному? Есть ли возможность законно взять отпуск на сессию еще в этом году?
Читать ответы (1)
Наталия
15.02.2016, 12:10

Каков период отпуска при вызове на сессию университета?

Если я нахожусь в отпуске (основной 28 дней + дополнительный 12 дней) и в этот период меня вызывают на сессию в университет на 20 учебных дней - продлится ли отпуск после сессии? Или период учебного отпуска накладывается на ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Анна
19.06.2021, 12:24

Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?

Учусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?
Читать ответы (1)