1 вариант: если все оставить как есть, предположив, что трудовая инспекция это не увидит.

• г. Москва

К вопросу № 4238494 от 23.06.2014.

1 вариант: если все оставить как есть, предположив, что трудовая инспекция это не увидит. Где еще это может аукнуться?

2 вариант. если я внесу исправления в трудовую книжку (зачеркну, напишу исправленному верить), то какую печать я должна при этом поставить: апрельской организации, от имени которой сделана запись или мартовской, от имени которой я будет сделана корректная запись?

3. вариант: директор в марте з/п не получал? можно ли с ним заключить на этот период гражданско-правовой договор? или я директором возможен только трудовой договор? И нужно ли информировать 46 ИФНС о смене договора с директором?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна
10.07.2015, 07:28

Срок действия доверенности в трудовом договоре истек

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности или возможного внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности, указав исправленному верить и поставить печать организации?
Читать ответы (2)
НАТАЛЬЯ
10.11.2015, 11:44

Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?

В трудовом договоре, заключенным с работником от имени работодателя действует лицо на основании доверенности. Через полгода после подписания трудового договора срок действия доверенности истек. Является ли такой трудовой договор действующим? Необходимо ли вносить изменения к трудовому договору путем заключения соглашения к трудовому договору об изменении реквизитов доверенности/уполномоченного лица или возможно внести исправления в трудовой договор, зачеркнув устаревшие данные доверенности и внести новые реквизиты, указав «исправленному верить» и поставить печать организации?
Читать ответы (1)
Елена
16.08.2010, 16:46

Какой договор заключать в этом случае: гражданско-правовой или трудовой договор по совместительству?

Как правильно оформить генерального директора (один из учредителей ООО), если у него есть другое место работы и не нужно делать запись в трудовую книжку. Какой договор заключать в этом случае: гражданско-правовой или трудовой договор по совместительству? Какие варианты оформление еще существуют. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Оксана
26.01.2016, 14:27

Коррекция даты в договоре аренды - необходимость подписи и печати организации

В договоре аренды ручкой исправлена дата договора, напечатанная на первом листе, на последнем листе ручкой написано исправленному верить, на исправленном нет ни подписи, ни печати. Вопрос: если рядом с исправлениями поставить подпись и печать организации сдавшей в аренду будет ли это правильно? Какие варианты существуют, с указанием нормативных актов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
05.02.2008, 15:38

Правомерность записи в трудовую книжку при заключении гражданско-правового договора - обсуждение юридического аспекта

Начальник юридического отдела сказала, что организация имеет право делать записи в трудовую книжку, даже если лицо заключило с организацией гражданско-правовой договор. Пожалуйста, ответьте, правомерно ли делать запись в трудовую книжку при гражданско-правовом договоре. С уважением,
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна
30.10.2014, 04:38

Возможность внесения изменений в договор займа и необходимость подписи исполнительного директора или главного бухгалтера

Кредитный кооператив, выдавая займы с 01.09.2014 г. ,неправильно отразил в договоре займа ПСК (полную стоимость кредита) Можно ли в договор внести изменения, зачеркнув старую запись, вписав правильную, и сделав запись: Исправленному верить Договор займа подписывает исполнительный директор (по доверенности) и главный бухгалтер. Подписать исправление может только исполнительный директор или главный бухгалтер тоже может это сделать?
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
20.01.2021, 20:13

Как заключить гражданско-правовой договор с белорусским дистанционным работником при запрете Минтруда на такие договоры?

Принимаем на дистанционную работу гражданина Белоруссии. Минтруд не разрешает заключать с ним трудовой договор, только гражданско-правовой. Сам же Минтруд против договоров гражданско-правового характера. Трудовая инспекция штрафует за договоры ГПХ. На какой период можно в нашем случае заключить с белорусским дистанционным работником договор ГПХ?
Читать ответы (1)
Светлана
25.06.2014, 10:55

Возможность перезаключения гражданско-правового договора с агентом

Организация заключила агентский договор с физлицом, при этом не заплатила за 2013 год НДФЛ и ПФР. Агент занимается привлечением клиентов и заключением с ними договоров от имени принципала и получает от этого процент. Можно ли перезаключить с ним гражданско-правовой договор? Подпадают ли эти услуги под него, если клиентов он ищет постоянно, так как гражданско-правовой договор подразумевает разовую сделку, может есть возможность как это все правильно оформить в гражданско-правовом договоре?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.07.2015, 17:27

Нужно ли исправлять ошибки в трудовой книжке, связанные с номером записи об увольнении, и как это сделать

Нужно ли вносить исправления в трудовую книжку, если ошибочно указан номер записи об увольнении, а сама запись не сделана в данной строке, а сделана ниже-под верным номером. И как вносить исправления, если запись об увольнении уже заверена печатью? Трудовая книжка работнику еще не выдана.
Читать ответы (1)
Валентина
26.10.2011, 14:36

В 2002 году была сделана запись, что уволена переводом при преобразовании из одной организации в другую.

В 2012 году выхожу на пенсию. В 2002 году была сделана запись, что уволена переводом при преобразовании из одной организации в другую. Было исправление и под печатью исправленному верить ошибочно была поставлена другая дата т.е исправление 30.01.2002, а под печатью стоит 30.02.2002 г. Ниже стоит запись 01.02.2002 о смене профессии. Организация ликвидирована. В архив документы не поступили. Нужно ли подтверждать стаж. И если нужно как это сделать. Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)