Влияет ли Трудовой кодекс на возможность работодателя устанавливать суточные нормы оплаты во время отпусков ссылаясь на производственную необходимость?

Я работаю сутки через трое, как прописано в трудовом договоре, может ли работодатель заставить работать сутки через двое.

Я работаю сутки через трое, как прописано в трудовом договоре, может ли работодатель заставить работать сутки через двое.

Читать ответы (2)

Коллектив АЗС отказывается работать в троем - что делать в такой ситуации?

Работаю на азс сутки через трое на время отпусков график меняется на сутки через двое подменного оператора не дают так как он есть но его перевели на время дикрета оператора с другой азс коллектив наш 4 человека отказываемся работать в троем могут ли нас заставить работать без нашего согласия.

Читать ответы (1)

Как опротестовать административное решение о вынужденной непрерывной работе на протяжении 2 месяцев для врачей по гибкому графику?

Скажите, пожалуйста, как я могу опротестовать решение администрации, которая заставляет работать сутки через сутки в течение 2 месяцев, ссылаясь на производственную необходимость. Работаю врачом по гибкому графику. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Если я работаю сутки через трое, один уходит в отпуск работодатель имеет право заставить работать сутки через двое.

Если я работаю сутки через трое, один уходит в отпуск работодатель имеет право заставить работать сутки через двое.

Читать ответы (1)

Работа диспетчером - правомерно ли работать сутки через двое во время отпусков?

Работаю диспетчером сутки через трое на время отпусков с апреля по сентябрь приходится работать сутки через двое Правомерно ли это или все же это по желанию работника? Руководитель говорит это производственная необходимость подменного на работу не берут.

Читать ответы (1)

Влияет ли Трудовой кодекс на возможность работодателя устанавливать суточные нормы оплаты во время отпусков ссылаясь на производственную необходимость?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Я работаю сутки через трое, как прописано в трудовом договоре, может ли работодатель заставить работать сутки через двое.

Коллектив АЗС отказывается работать в троем - что делать в такой ситуации?

Как опротестовать административное решение о вынужденной непрерывной работе на протяжении 2 месяцев для врачей по гибкому графику?

Если я работаю сутки через трое, один уходит в отпуск работодатель имеет право заставить работать сутки через двое.

Работа диспетчером - правомерно ли работать сутки через двое во время отпусков?

Работа по графику сутки через двое - может ли работодатель изменить график без согласия работника?

Может ли работодатель заставить работать сутки через сутки? Работаю на скорой помощи сутки через двое.

Могут ли уволить с работы из-за отказа работать по новому графику?

Служебная необходимость - отзыв из отпуска после изменения графика работы

Возможно ли изменение графика работы до смены суток в экстренной ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59