Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Удержание алиментов с денежной компенсации после истечения срока исполнительного листа - нужна ли справка о дате восстановления на работу?

21.02.2007, 11:44
• г. Москва

После истечения срока исп. листа о взыскании алиментов мне выплатили денежную компенсацию за вынужденный прогул после восстановления на работу. Срок исп. листа истек в связи с достижением ребенком совершенолетия. А восстановлен на работу я был еще до истечения срока исп. листа, (было два суда, 1-й восстановил на работу,2-й через 3 месяца обязал выплатить компенсацию).

Вопрос: должны ли удерживать с меня алименты с денежной компенсации, служба суд. приставов затребовала справку

с места работы, а в ней будет указана дата ВОССТАНОВЛЕНИЯ на работу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, должны. Во всяком случае даже если Вы не работаете обязаны уплачивать алименты. Вопрос лишь в том, от какого дохода: если не представите приставу документов , подтверждающих Ваш доход (справка с работы, службы занятости и т. д. ), то пристав будет рассчитывать задолженность исходя из среднемесячной з/п по РФ, а она около 10 000 -11 000 рублей. Вот и подумайте, что лучше, но если притсав знает о Вашей компенсации за вынужденный прогул, то конечно будет исходить из копенсации. А Вы как хотели, вообще ничего не платить?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
21.10.2009, 12:13

Беременной женщине вернули работу и компенсацию, но кто должен ее выплатить?

В марте месяца этого года я попала под сокращение штатов, будучи беременной. Подала в суд о востановлении меня на работу и выплате компенсации о вынужденных прогулах. По решению суда я была восстановлена в должности и мне должны выплатить компенсацию. У меня тепрь возник вопрос кто мне должен выплатить эту компенсацию, если я обращалась к судебным пристовам. Директор компании в которой я восстановлена, написал что что сумма компенсации перечислина полностью через службу приставов. Но мне ничего не поступало.
Читать ответы (1)
Елена
26.12.2013, 14:08

Как доказать в суде, что денежная компенсация включает в себя вынужденный прогул и компенсацию морального вреда работнику

Работник решением суда воостановлен на работе, на следующий день составлено доп. соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. В настоящее время работник обратился в суд о взыскании за время вынужденного прогула. Как доказать в судечто денежная компенсация включает в себя и вынужденный прогул и компенсацию морального вреда (работник гл.бухгалтер)
Читать ответы (1)
Вадим Петрович
05.05.2014, 12:09

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул

В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул, если работник восстановлен на работе по исполнительному листу суда. Издан приказ работодателем об отмене незаконного приказа. Срок вынужденного прогула 45 дней. Работодатель не выплачивает компенсацию, говоря, что будет обжаловать решение суда Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга
28.04.2014, 20:47

Суд восстанавливает на работе и присуждает компенсацию за вынужденный прогул - срок выплаты и возможные удержания

Суд восстановил на работе, с выплатой компенсации за вынужденный прогул в сумме 135000 рублей. В какой срок должны выплатить компенсацию и имеют ли право делать какие либо удержания?
Читать ответы (1)
Эдуард
13.03.2021, 23:46

Работадатель сократил меня через два месяца после восстановления на работе - нужно ли выплачивать выходное пособие?

Решением Мосгорсуда я был восстановлен на работе, работодатель меня восстановил и не выплатив вынужденный прогул, сократил меня в связи с сокращением численности работников (через два месяца). Работодатель подал кассационную жалобу, ждём суда. Вопрос такой: в случае если кассация отменит решение о восстановлении меня на работе, обязан ли работодатель выплатить мне выходное пособие в связи с сокращением (три месяца после увольнения), так как я уволен по сокращению штатов или не обязан.
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
11.03.2022, 09:37

Суд вынес решение о восстановлении на работе и компенсации прогула, но моральный ущерб остался неоплаченным - что делать?

Был суд о восстановлении на работе, возмещении вынужденного прогула и моральный ущерб. Выдали исполнительный лист о восстановлении на работе. Восстановили (но пришлось уволиться), выплатили вынужденный прогул. По решению суда ещё полагается моральный ущерб, но организация ещё не выплатила (решение суда от 09.02.2022). У меня на руках только решение суда. Какие мои дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Марина Андреевна
23.11.2014, 01:00

Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа

В какой срок ФССП обязаны дать справку о ходе исполнительного производства? Приказ о восстановлении на работе мне дали спустя 20 дней, но фактически к работе не допустили. Суд присудил восстановить меня на работе и взыскать деньги за вынужденный прогул но исполнительный лист дали только на восстановление на работу, как можно попросить исполнительный лист на деньги за вынужденный прогул? В исковых требованиях было восстановление на работе и оплата вынужденного прогула, решение вынесено о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Но исполнительный написали только на восстановление на работе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь
09.04.2013, 11:17

Действия для восстановления прав и получения компенсации за вынужденный прогул - вопросы и рекомендации

6 февраля приказом был отстранён от работы за то, что не дал согласие на перевод на другую работу. Решением суда 21 марта восстановлен на работе (незамедлительное исполнение) с выплатой компенсации за время вынужденного прогула. 22 марта директор предприятия до работы не допустил, ссылаясь на то,что будет обжаловать Решение суда. 9 апреля директор издал приказ о Увольнении меня за прогул (невыход на работу с 6 февраля) Решение суда и исполнительный лист находятся у судебных приставов. Какие меры мне в данный момент надо предпринять, чтобы восстановить свои права? Будет ли мне компенсация за вынужденный прогул с 22 марта?
Читать ответы (1)
Денис
15.12.2021, 14:27

Работодатель не выплачивает компенсацию и игнорирует решение суда - какие дальнейшие действия принять?

Я был незаконно уволен с работы. Суд признал увольнение незаконным, обязал работодателя восстановить и выплатить компенсацию за вынужденный прогул. Работодатель спустя месяц после решения прислал почтой приказ о восстановлении, компенсация не выплачена. Работодатель на связь не выходит, все мои телефоны заблокированы. Приставы сделать не чего не могут, прошу дать совет дальнейших действий.
Читать ответы (3)
Александр
24.08.2009, 13:20

Должен ли ответчик в письменной форме сделать это предложение и в какой форме?

По суду восстановлен на работе. На день вынесения решения о восстановлении на работе зарплата за вынужденный прогул, через судебных приставов с трудом, но получена, так как были ранее известны расчётный счёт. Судебными приставами проводилась работа, но до настоящего времени на работе я так и не восстановлен. Но от судебных приставов получено разъяснение о моём праве - что за период: после вынесения решения суда, о восстановлении на работе, по день исполнения решения суда-о взыскании зар. платы с ответчика, через суд принявший решение о восстановлении на работе. Заявление в суд было подано. Где суд насчитал сумму заработной платы за вынужденный прогул. Была зачитана только результативная часть. Решение на руки ещё не получено. Со стороны ответчика предложений по восстановлению на работе не было. Какие мои дальнейшие действия? Должен ли ответчик в письменной форме сделать это предложение и в какой форме? Спасибо. С уважением, Игорь Александрович. Мой адрес aptr@rambler.ru
Читать ответы (1)