Хожу на курсы от центра занятости - могу ли работать параллельно?

Заключили с агентством договор на продажу квартиры. Срок действия договора 3 месяца. Договор заключили 2 дня назад. Сейчас продавать квартиру передумали через это агентство. Можем ли мы расторгнуть договор. Без уплаты неустоек? В договоре прописано: при досрочном расторжении договора, заказчик возмещает агентству расходы, связанные с исполнением обязательств по договору. Стоимость вознаграждения агентства по договору при продаже квартиры 130 тыс. Но это только в случае, если услуги агентства считаются полностью оказанными.

Хочу расторгнуть договор с автошколой, т.к. отпало желание учиться вождению. Оплатил по договору полную сумму сразу. Прошло 6 занятий по теории и 2 практических занятия. Смутило нарушение автошколой пункта 21.1 и 21.2 ПДД, т.е. по факту практическое занятие проходило сразу по городу. 5. Порядок расторжения договоров 5.1 Договор заключается на срок обучения курсанта. 5.2 Договор вступает в юридическую силу после подписания его обеими сторонами. 5.3 Договор считается расторгнутым в одностороннем порядке в случае: - не оплаты первого взноса в течение трёх дней с момента заключения договора; - неполной оплаты за обучение; - непосещение занятий (более 5-и) без уважительной причины; - Предоставление недостоверных документов. При этом внесенные денежные средства не возвращаются. 5.4. Расторгнуть договор по инициативе курсанта и возвратить деньги возможно только по документально подтвержденной уважительной причине (болезнь, призыв в армию и т.д.) в размере, пропорциональном времени, оставшемуся до конца обучения. Могу ли я расторгнуть договор по собственной инициативе по причине простого не желания продолжать обучение вождению, при этом вернуть часть выплаченной суммы за обучение, т.е.вернуть ту сумму которая не вошла в фактические расходы за обучение.

Между гражданином, больницей и Управлением здравоохранения заключен договор о целевом обучении в 2015 году. Согласно пункту договора, Управление здравоохранения обязуется " обеспечить предоставление гражданину в период его обучения мер социальной поддержки: оплата обучения гражданина в мед вузе в соответствии с контрактом на целевую подготовку специалистов их числа жителей области, заключенным между Управлением и мед. Вузом." О стипендии в договоре не указано, стипендия не выплачивалась. При расторжении договора, как повлияет данный пункт на возмещение по договору?

Хотел бы узнать, является ли «Ученический договор» с организацией (ИП) действительным или нет. В договоре, который я подписал есть следующий пункт: «За период обучения Ученику стипендия не предусмотрена». Однако это не соотносится со статьёй 204 ТК РФ: «Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» А следом идёт статья 206: «Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются» Что я могу требовать с работодателя в случае дальнейшего трудоустройства или расторжения договора (если он вообще может считаться действительным)? Подробнее о расторжении договора: «В случае расторжения ученического договора по основаниям, указанным в пунктах 5-11 части 1 статьи 81 ТК РФ, пунктов 4, 8, 9 статьи 83 ТК РФ или неисполнения Учеником без уважительных причин своих обязательств по договору в том числе если Ученик не приступает к работе по окончанию ученического договора или не отрабатывает 12 месяцев, Ученик возмещает Работодателю затраты на обучение: стоимость обучения, указанную в п. 2.9 настоящего договора, а также стипендию, фактически выплаченную ученику за период действия договора. В случае если расторжение договора производится до окончания обучения, возврат стоимости обучения и выплаченной стипендии производится в размере пропорциональном проведенной части обучения, но не менее 15000 (пятнадцати тысяч) рублей за месяц обучения». Стоимость обучения согласно договору: 90000 рублей.

Я оформила договор с агентством недвижимости на оказание услуг по продаже недвижимости. Хочу его досрочно расторгнуть. В договоре прописано, что при досрочном расторжении договора заказчик возмещает агентству расходы, связанные с исполнением обязательств по договору. Что я буду должна им платить?

Я состою на учете в цзн, решила пройти обучение на кондитера, программа "Обучение граждан в рамках нацпроекта «Демография»" Пару дней назад получила договор, действует от 01.10.2021. Есть пара вопросов у меня. - В цзн сказали что я могу просто по профессии устроиться в кондитерскую или пекарню, но в договоре написано другое (зарегистрироваться в качестве ип, крестьянское (фермерское) хозяйство, юридическое лицо или самозанятого гражданина). Я правильно понимаю, что если стану наёмным работником, то это уже будет нарушение договора? - По ответственности сторон мало что поняла ("за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ и договором"). В случае нарушения я должна возместить стоимость обучения и штраф еще, правильно я поняла? Могу ли я по своей инициативе расторгнуть договор, и что мне за это будет? Обучение начнется с 04.10.2021

Помогите, пожалуйста, объясните может ли Ученический договор на обучение сотрудника быть дополнительным к трудовому договору. И как понимать выражение: Прекращение действия настоящего договора влечет за собой прекращение обязательств сторон по нему, но не освобождает стороны договора от ответственности за его нарушения, если таковые имели место при исполнении условий договора. Не означает ли это, что как только договор прекратился (а он действует на период обучения), то я могу и не отрабатывать 2 года? Ради бога помогите!

Мной был заключен Договор об образовании с работодателем и образовательным учреждением. При этом образовательные услуги оплачивались за счет средств работодателя. Однако, в договоре нет пункта "Ответственность сторон" и нет никакого упоминания о том, что споры между сторонами, рассматриваются в порядке, установленном действующем законодательством РФ. Отсюда возникает вопрос - После окончания обучения и увольнения раньше срока, указанного в договоре, наступает ли какая-либо ответственность с моей стороны? Должен ли я буду возместить затраченные средства на моё обучение работодателю? И каким законодательством регулируется данный договор? При этом, в договоре не прописано, кто является работодателем. Организация, оплатившая обучение, по договору, является Заказчиком. И ещё одно пояснение - на момент заключения договора на обучение, я не являлся сотрудником организации, оплатившей обучение. Заранее благодарю за помощь.

Работаю в Авиакомпании Сибирь чуть больше полугода, перед устройством на работу мы проходили обучение, подписывали Договор на обучение в нем сказано: пункт 4. Условия оплаты учебы 4.1 Расходы на обучение включают в себя: 4.1.1 Стоимость непосредственного обучения (образовательного процесса) а АЦУ по программе первоначальной подготовки бортпроводников в размере 30 855; 4.1.2 Проживание, питание в период обучения в г. Москве в размере 30 360 рублей; 4.1.3 Выплата стипендии в период обучения и стажировки (накладные расходы) в размере 17 945 рублей и составляет 79 160 рублей. Далее в пункте 5. Ответственность сторон. 5. Работник обязуется возместить денежные средства, израсходованные Работодателем в связи с прохождением работником обучения, указанные в п.4 в случаях: 5.1.1 если работник не приступил к обучению или не завершил любой этап программы обучения; 5.1.2 отчисление работника по инициативе учебного заведения за неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины; 5.1.3 если работник не приступил к работе с момента окончания обучения; 5.1.4 отчисление работника из учебного заведения по собственному желанию; 5.1.5 увольнение работника по собственному желанию без уважительных причин в течении трех лет после окончания обучения (под уважительными причинами стороны понимают причины, предусматривающие невозможность продолжения летной работы, к коим относиться ухудшение состояния здоровья и не относиться достижение работником пенсионного возраста); 5.1.6 Увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы в течении трех лет после окончания обучения. Мне интересно знать если я соберусь уволиться, то мне не обходимо будет заплатить все 79 160 рублей или же только стоимость непосредственного обучения 30 855 рублей? И можно ли как то избежать выплаты после увольнения?

Можно ли расторгнуть договор со стороны подрядчика по 223 ФЗ, не попав при этом в РНП? Договор заключен 31.05, работы по тех. обслуживанию электрооборудования по заявкам заказчика, заявок еще не было. В Договоре есть пункт: Досрочное прекращение действия Договора может быть произведено в любое время по согласованию Сторон. Сторона, желающая в одностороннем порядке досрочно прекратить действие настоящего Договора, должна направить письменное уведомление в адрес другой стороны за 30 (тридцать) календарных дней до устанавливаемого ею момента прекращения действия Договора. Можно ли ссылаясь на данный пункт расторгнуть договор без последствий?