Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о сокращении рабочего дня по уходу за ребенком до 3 лет

23.06.2014, 23:45
• г. Ростов-на-Дону

Ребенку 2 г и 3 мес, я вышла с отпуска по уходу за ребенком, когда ребенку было 2 года (также писала заявлении о досрочном выходе), сейчас хочу написать заявление на сокращение рабочего дня режим работы с 9 до 17 часов, с выходными суб и воскр, (в моем трудовом договоре прописано ненормированный рабочий день). Работаю в ОАО. Скажите пожалуйста имею ли я право написать такое заявление о сокращении рабочего дня, и до какого срока, (до 3 х летнего возраста ребенка или могу на год, два? И вправе ли мне отказать работодатель? За сколько дней нужно предоставить данное заявление (где то прочитала, что за 2 мес). И на какую статью мне ссылаться 93 или 256? Заранее очень благодарна за данные ответы!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По ст.93 ТК РФ можно до 14-летнего возраста ребенка. А по ст.256 придется уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет и выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, по окончании отпуска по уходу за реб. выходить на полную рабочую неделю и работать так или же писать заявление на переход на неполную опять же на основании ст.93. По обеим статьям работодатель обязан предоставить то, о чем подано заявление.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги