Пропавший сотрудник - возможные меры наказания и последствия
Мой подчиненный не вернулся с отпуска, уже более 10 суток без уважительной причины. Созванивался с ним и говорит, что не приедет! Какие наказания?
Здравствуйте!
Вы не сможете, согласно положениям действующего законодательства, принять к сотруднику конкретные меры воздействия, пока он не выйдет на работу и не представит больничного листа или письменного объяснения своего отсутствия на работе. Связывайтесь с работником, выясняйте причины отсутствия на работе.
Всего доброго!
СпроситьМуж служил по контракту и уехал без уважительной причины и отсутвует уже около 3 месяцев, что будет ему, какое накозание?
, не вышел на работу и пошел в отпуск ине выходил уже 10 месяцев без уважительной причины. Что делать?
Какое наказание предусмотренно за злостное уклонение от исправительно-трудовых работ без уважительной причины, и какие варианты решения проблемы с минимальными последствиями.
, и какие причины считаются уважительными, чтобы затянуть суд более чем на 2 месяца? Спасибо.
Что ожидает офицера если он небыл на службе 9 суток без уважительной причины?
Что ждет исца если он без уважительной причины не придет на суд по гражданскому делу? А ответчик придет!