Скажите, устроилась я по срочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, отработав месяц решила уволиться, выплатят ли мне ежемесячную премию? И положены ли мне еще какие то выплаты? И как лучше уйти по собственному желанию или ждать окончания трудового договора?

Вы можете уйти в любой момент, предупредив работодателя письменно за три дня.

Выплатят ли мне ежемесячную премию и другие выплаты при увольнении после месяца работы по срочному трудовому договору с испытательным сроком?

Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.

Я устроился на работу по трудовому договору с установленным работодателем испытательным сроком три месяца. Отработав один месяц я решил уволиться по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.

Читать ответы (1)

Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию?

Я работаю в организации по срочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас идет 3 месяц испытания и заканчиваются работы по срочному договору (строительно-монтажные работы в другом городе). Вопрос: правомерно ли установлен испытательный срок? Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию? Положена мне компенсация за дни отпуска исходя из отработанных 3-х месяцев?

Читать ответы (3)

Вопрос по выплате премии при увольнении после полного отработанного месяца

Работаю продавцом-кассиром чуть больше месяца. Испытательный срок 3 месяца. Решила уволиться, интересует будет ли выплачена премия с личных продаж? Могут ли отказать в выплате премии за сентябрь, если не нарушены правила внутреннего распорядка, месяц сентябрь отработаю полностью? В договоре указано, что при увольнении выплата премии на усмотрение руководителя, но если я закрою месяц, есть ли вероятность того, что мне не выплатят премию?

Читать ответы (1)

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят по срочному трудовому договору на время очередного отпуска постоянного работника. После окончания срока договора был заключен бессрочный договор с испытательным сроком 3 месяца. Причем приказ на увольнение по срочному договору не был оформлен. По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос по правильности записей в трудовой книжке с юридической точки зрения

Помогите, пожалуйста. Скажите, насколько грамотно с юридической точки зрения мне сделали записи в трудовую книжку: Принята по срочному трудовому договору бухгалтером в бухгалтерию с испытательным сроком 3 месяца. Переведена по срочному трудовому договору бухгалтером 2 категории в бухгалтерию. Уволена по собственному желанию. На следующем месте работы задали вопрос: "Почему везде в моих записях фигурирует фраза по срочному трудовому договору, да еще и испытательный срок?" Имел ли право отдел кадров приписывать в трудовую книжку фразу о срочности трудового договора и об испытательном сроке? И если не имеет, что мне делать в такой ситуации? Заранее благодарна, очень жду ответа.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате надбавок при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию

Работаю по трудовому договоу с испытательным сроком 2 месяца. Отработав месяц хочу уволиться по собственному. Организация хочет выплатить мне голый оклад без надбавок. Правыли они.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить беременную работницу перед окончанием испытательного срока?

Устроилась 3 недели назад по трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Беременность 22 недели. Могут ли уволить меня до окончания срока трудового договора.

Читать ответы (1)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Как правильно уволиться - по окончании трудового договора или по собственному желанию?

У мужа закончилась путина, работает по трудовому договору. Как лучше уволиться: по окончании трудового договора или по собственному желанию? По окончании уволят в любом случае.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59