И имеет ли право муниципальный служащий по срочному трудовому договору на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет?

• г. Владимир
Вопрос №4244076

Присваивается ли классный чин при срочном трудовом договоре на муниципальной службе. Договор заключен на период декрета. И имеет ли право муниципальный служащий по срочному трудовому договору на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет?

Ответы на вопрос:

Бережной С.А.
Юрист г. Братск
24.06.2014, 09:16

Да имеете. На него все распространяется также как и на других работников

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

• г. Екатеринбург

Присваивается ли классный чин муниципальным служащим работающим по срочному трудовому договору.

• г. Владимир

Присваивается ли классный чин при срочном трудовом договоре на муниципальной службе. Договор заключен на период декрета. И имеет ли право муниципальный служащий по срочному трудовому договору на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет?

• г. Оренбург

Можно ли взять сотрудника на муниципальную должность по договору ГПХ?

• г. Владимир

Присваивается ли классный чин при срочном трудовом договоре на муниципальной службе. Договор заключен на период декрета. И имеет ли право муниципальный служащий по срочному трудовому договору на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет?

• г. Владимир

Присваивается ли классный чин при срочном трудовом договоре на муниципальной службе. Договор заключен на период декрета.

• г. Владимир

Присваивается ли классный чин при срочном трудовом договоре на муниципальной службе. Договор заключен на период декрета.

• г. Владимир

Присваивается ли классный чин при срочном трудовом договоре на муниципальной службе. Договор заключен на период декрета.

• г. Новосибирск

Работаю по срочному трудовому договору в муниципальноц службе, когда и как можно присвоить классный чин?

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.