Я кадровик, подскажите пожалуйста: Работников,

Я кадровик, подскажите пожалуйста: Работников, с которыми заключён срочный трудовой договор, нужно перевести в разряд постоянных работников, причём с изменением условий труда. Как это сделать законно: можно дождаться окончания срока срочного тр. договора или перезаключить договор по соглашению сторон и заключить на неопределённый срок?

номер вопроса №42448
прочитан 18 раз

Самый простой вариант в Вашем случае -- воспользоваться правилами части

4 ст. 58 ТК РФ: "В случае, если ни одна из сторон не потребовала

расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока,

а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора,

трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок."

Ответ на вопрос об оформлении изменения условий труда работников будет

зависеть от причин такого изменения, а также от того, изменится ли в

результате их трудовая функция.

С уважением,

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X