Проверка ГИТ на предприятии - оценка условий труда не проводилась, наказание двух виновных - справедливо или нет?

Инспекция по труду проводила проверку деятельности предприятия по моему заявлению о нарушениях, я получил ответ. Могу ли я затребовать от инспекции копию протокола проверки, акт выемки материалов для проверки или получить информацию, проверка проводилась на предприятии или документы изымались для изучения в инспекцию?

При проверке СЭС были выявлены нарушения, директора привлекают к административной ответственности. Но на тот момент, когда проходила проверка, директор был в отпуске. Законно ли его привлекать к административной ответственности? На момент проверки было лицо его заменяющее.

Была проведена плановая проверка трудовой инспекцией. Выявлено нарушение: Отсутствие оценки условий труда, хотя по закону она проводится поэтапно не позднее 31.01.2018 г. выписано предписание об устранениенарушения и штраф 30-50 тысяч рублей Правомерна ли трудовая инспекция?

Инспекция по труду проводила проверку деятельности предприятия по моему заявлению о нарушениях, я получил ответ. Могу ли я затребовать от инспекции копию протокола проверки, акт выемки материалов для проверки или получить информацию, проверка проводилась на предприятии или документы изымались для изучения в инспекцию?...'..дело рассматривается в суде, ответчик утверждает, что передал оригиналы документов в инспекцию, без описи выемки... врет конечно же,нужно установить факт.

Помогите разобраться... на момент проверки счетчиков воды дома был несовершеннолетний ребенок, председатель дома обнаружила магнит, но нас не было при проверке. Можем ли мы отстаивать свою правоту ссылаясь на то что нас не оповестили заранее о проверке и имели ли они право делать проверку без наличия взрослых в квартире. Акт о том что была проведена проверка принесли на 20 день.

В ноябре 2013 г. на нашем предприятии была проведена плановая проверка Ростехнадзора. Составлены и подписаны: акт проверки, предписание, протокол и постановление об админ. Правонарушении по ч.1.ст. 91 (на должностное лицо - 20 000 руб). Плановая проверка, по тем же основаниям, была год назад, в 2012 г. Перерегистрировал ОПО 07.06.2013 г. (объекты IV класса) Ростехнадзор был официально извещён. Теперь, Ростехнадзор вызывает для составления протокола на юридическое лицо (от 200 000 руб.) Как можно обжаловать? И проведённую проверку и новый (будущий) протокол?

Я директор филиала одного из московских институтов, находящегося в Челябинске. Наш филиал не является юридическим лицом. Правомерно ли проводить плановую проверку филиала челябинскими пожарными, если в головном институте была плановая проверка менее трёх лет назад. По результатам проверки наказывают опять не нас, а юридическое лицо, т.е. уже второй раз за три года?

Работал директором МУП. Уволили по ст 278 п.2.ТК РФ. Через неделю после моего увольнения на предприятии была проведена финансовая проверка. На момент проверки, главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, нас на проверку не приглашали, с актом проверки не ознакомили, справка по проверке легла на стол ОБЭП.

В автошколе было плановая проверка полгода назад. Имеет ли право прокуратура на внеплановую проверку, через полгода после плановой проверки?

В небольшой фирме специальная оценка условий труда была проведена дистанционно. Эксперт, руководствуясь предыдущими материалами оценки условий труда, не выявил вредных и опасных факторов и установил класс 2 для всех рабочих мест. Так как фирма маленькая (10 человек), в штатном расписании должности специалиста по охране труда нет. Были ли допущены какие-либо нарушения и кем? Работники предприятия были не согласны с результатами проведенной специальной оценки условий труда, однако поставили свои подписи в картах по принуждению со стороны руководства предприятия и решили написать обращение в государственную инспекцию по труду, чтобы те провели экспертизу материалов. Каковы основные цели проведения государственной экспертизы условий труда? Что может быть причиной проведения государственной экспертизы условий труда? Кто может выступать в качестве заявителя при обращении в органы надзора? Инспектор Иванов А.А., ответственный за проведение государственной экспертизы условий труда прибыл на предприятие, откуда поступило заявление о проведении экспертизы. Охрана на территорию предприятия Иванова А.А. не пропустила, сославшись на отсутствие соответствующего разрешения на проверку. Были ли нарушены права сторон? Ответ обоснуйте с указанием ссылки на нормативный документ. Какие действия должны быть предприняты государственным инспектором? Какие действия должны быть предприняты со стороны администрации предприятия в этом случае?