Срок написания заявления о несогласии с ускоренным увольнением из отдела с одинаковыми должностями и указанием льгот - регламентация и ответственность

• г. Киев

В отделе две одинаковые должности, сокращают одну в какой срок нужно написать заявление о несогласии с указанием льгот и где (кем) этот срок регламентирован?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За два месяца Вас уведомляют, смотрите ст.32, 42 КЗоТа.

Спросить

Киев - онлайн услуги юристов

Наталья Викторовна
11.11.2014, 11:14

Может ли работодатель сократить должность начальника отдела и создать две новые должности специалистов в другом отделе?

Мою должность сокращают я нальник отдела. И вводят две должности специалиста в другой отдел. Имеет ли право работодатель? Мотивируют тем, что производится опимизация численности. Зная что на нижестоящую на два уровня должность я не соглашусь.
Читать ответы (2)
Виктор
21.06.2012, 22:22

Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.

В отделе А все работали на одной должности №1. При сокращении численности некоторые сотрудники воспользовались правами преимущества при оставлении на работе. Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2. Фактически все оставшиеся и переведенные по прежнему работают в отделе А, выполняя одинаковую работу. Но теперь сокращают сотрудников числящихся в отделе А на должности №1 под формальным предлогом ликвидации отдела и сокращения этой должности.
Читать ответы (2)
Николай
14.02.2011, 10:04

Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска

В отделе министерства сокращение. Сокращена одна единица в отделе, было две. У работника, которого сокращают 5 лет работы в отделе и нет нареканий. У второго год работы, по возрасту почти одинаковы. Образование одинаковое. Имеет ли преимущественное право при сокращении 1 работник перед 2, и оплачивается ли проезд в отпуск если он заработан, а отпуск должен был быть спустя два месяца после сокращения? Сокращение госслужащего по сокращению штатов.
Читать ответы (1)
Игорь
29.12.2013, 17:19

Нарушение преимущественного права - возможность восстановления после сокращения должности в 2013 году

17 июля 2013 года был издан приказ о сокращении с 01 августа 2013 года одной должности инспектор в отделе, на тот момент была одна вакантная должность и две занятые (все должности одинаковые) Иванов и Петров. 24 июля 2013 года на вакантную должность инспектор назначают с другого отдела сотрудника Козлова. И 01 августа выбирают сотрудника Иванова ранее назначенного с 2011 года на такую же должность (инспектор) и сокращают, хотя у сокращенного сотрудника стаж в данной должности больше (с 2011 года) и соот-щая квалификация. Правомерно ли это, есть ли возможность восстановиться по этому основанию, ведь нарушено преимущественное право и получается заведомо знали о сокращении и взяли на вакантную должность сотрудника а сократили другого?
Читать ответы (1)
Екатерина
29.06.2017, 16:45

Права беременной сотрудницы при реструктуризации отделов

У нас сокращают два отдела и создают один общий. Я занимала должность начальника отдела, в новом отделе мне предложили должность заместителя начальника. Недавно узнала о своей беременности. Имеют ли право меня понизить в должности? Имеют ли право сократить, если я отказываюсь от предложенной должности заместителя начальника?
Читать ответы (1)
Владимирович
08.04.2015, 10:37

Сокращение должности - правомерное решение или нарушение прав работников?

У нас на работе сокращают одну из 3-х одинаковых должностей в отделе. Всех 3-х работников уведомили с формулировкой «Должность сокращена» «Предупреждаем Вас о возможном увольнении по истечении двух месяцев». Соответственно мы не можем понять кто будет уволен. Правомерно ли это? Что посоветуете? В какие сроки подается кассация?
Читать ответы (2)
Наталья
27.02.2014, 13:55

Проблемы перестройки служебных должностей - третья вакантная должность предлагается ниже рангом, возможные действия

Госслужащая в возрасте 58 лет. Сокращают мою должность начальника отдела, при этом вводят новые три должности консультантов в моем отделе. 2 должности уже предлложили другим работникам. Третья вакантна, но мне ее не предлагают, а предлагают еще ниже должности, но в других госорганах. Правомерно ли это? Что можно предпринять в этом случае?
Читать ответы (1)
Мария
29.01.2022, 21:47

Что делать, если сокращают должность в полиции и не предлагают альтернативы?

При занимаемой должности в отделе полиции, эту должность сокращают и переименовывают по другому. Человек не соглашается с этой должностью, при этом он попадает на сокращение. Обязаны ли ему предложить другую должность в данном отделе?
Читать ответы (2)
Наталья
08.05.2019, 14:15

Сокращение должности - Можно ли подать заявление на должность начальника отдела №2 после сокращения должности заместителя

У нас сокращение. Мою должность заместителя отдела №1 сокращают, могу ли я написать заявление на должность выше - начальника отдела №2, если ранее я ее занимала?
Читать ответы (3)
Алексанлр
16.08.2015, 11:49

Возможно ли вернуться на прежнюю должность после сокращения, если текущий занимающий ее сотрудник уволится?

Возможно ли восстановиться на прежнее место работы после сокращения, если человек сейчас занимающий эту должность уйдёт с работы? (до сокращения было две одинаковые должности, оставили одну)
Читать ответы (2)