Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Погашенная судимость - нужно ли указывать в анкете при устройстве на работу?

22.02.2007, 21:53
• г. Москва

Была осуждена по статье 327 ч.3. в 2003 году присудили штраф. Сейчас моя судимость считается погашенной, Если я при устройстве на работу в анкете работадателя на вопрос "Привлекались ли вы к уголовной ответственности?" отвечу нет, я совру или нет? Судимость же погашена, чем мне это грозит? И как быть, по закону?

Заранее Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ну на самом деле вы привлекались.

Если бы вопрос стоял "имеете судмость?" - то нет.

А относительно сообщения ложных сведений - основание для увольнения. Если только Ваш работодатель не подсмотрел этот вопос в каком нибудь модном журнале и сам не знает зачем он ему.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги