Меня зовут Александр, хотелось бы узнать-могу ли я получить компенсацию за полный ежегодный оплачиваемый отпуск, проработав на предприятии 1 г и 6 месяцев! Работаю в частной организации! Начальство говорит что они дают компенсации только за фактически отработанные месяцы-то бишь за 6,а мне нужно за год-имею ли я право требовать за полный год? Заранее спасибо.

Да, имеете право требовать за год

Могу ли я получить компенсацию за полный ежегодный оплачиваемый отпуск, работая в частной организации 1 год и 6 месяцев?

Вопрос об оплачиваемом отпуске - положено ли получить заработную плату за полный год отработки, если работал всего 6 месяцев?

Я проработал в организации 6 месяцев. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск в ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ, а мне говорят, что положено только за фактически отработанное время (за 6 месяцев, отпуск 14 дней).

Читать ответы (1)

Сколько отработать, чтобы получить полный ежегодный отпуск в организации

Хочу узнать, сколько нужно отработать в организации, чтобы получить полный (28 дней) ежегодный оплачиваемый отпуск? Работаю первый год. В летнее время организация закрывается и сотрудники идут в отпуска. На момент ухода в отпуск будет 11 мес. и 20 дней, как я работаю в организации. Мне дают отпуск 24 дня. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Могу ли я рассчитывать на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении?

Проработав в организации с 09.03.2016 по 01.02.2017 уволилась по соб. инициативе. Получила расчет только зарплату. За время работы брала отпуск с 08.09.2016 по 22.09.2016. Могу ли я рассчитывать на компенсацию неиспользованного отпуска? Остались ли уиеня дни за отработанный период? Работодатель говорит, что положена только зарплата, без компенсации отпуска. Прав ли он? Спасибо!

Читать ответы (3)

Знаю, что раньше перед уходом в декрет, беременную отправляли в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Я с 04,04,05 ухожу в декретный отпуск. Знаю, что раньше перед уходом в декрет, беременную отправляли в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как сейчас обстоят дела с этим? И хотелось бы узнать, могу ли я не брать отпуск, а получить за него компенсацию, если в организации компенсация за неотгуленный отпуск предоставляется? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Оправданы ли действия начальства в отношении отпуска и возможен ли отказ от отпуска с доплатой?

В начале февраля 2014 г. организацию где я работал перевели в Государственное унитарное предприятие, с начала ноября я отпрашивался в ежегодный оплачиваемый отпуск на месяц, но начальство меня не отпускало в виду производственной необходимости. Теперь же мне начальство говорит, что в отпуск я пойду только в конце февраля 2015 г. Вопрос имеют ли они право отправлять меня в отпуск в феврале 2015 г., могу ли я взять еще ежегодный оплачиваемый отпуск за 2015 г. в 2015 г в середине осени. Могу ли я вообще отказаться от отпуска в феврале с выплатой доплаты за отпуск?

Читать ответы (7)

Если положено, то как мне рассчитать (количество дней отпуска или сумму компенсации)?

Я являюсь работником частного коммерческого предприятия. В июле месяце 2007 года мной был использован полный очередной оплачиваемый отпуск за отработанный ранее год (с июля 2006 г. по июнь 2007 г.). С 12 ноября 2007 г. я ухожу в декретный отпуск на основании больничного листа. Положен ли мне какой-либо отпуск за отработанное время (с августа по 12 ноября 2007 г.) перед уходом в декрет или денежная компенсация такового? Если положено, то как мне рассчитать (количество дней отпуска или сумму компенсации)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Или как-то по другому начисляется компенсация из-за того, что проработал не полный год, а только 9 месяцев?

Должны ли мне выплатить полностью компенсацию за неиспользованный отпуск (14 дней был в отпуске, 14 осталось), если проработав на предприятии 9 месяцев, собрался увольняться по собственному желанию (принят на работу был переводом с прежнего места работы) Или как-то по другому начисляется компенсация из-за того, что проработал не полный год, а только 9 месяцев?

Читать ответы (1)

Могу ли я получить денежную компенсацию за неоплаченную часть отпуска и отгулять дни недогулянные до полного отпуска?

После 7 месяцев работы на новом месте я взяла отпуск. Работодатель предоставил мне отпуск только за фактически отработанное время и оплатил только эти дни. На сегодняшний момент исполнился год моей работы на данном предприятии. Могу ли я получить денежную компенсацию за неоплаченную часть отпуска и отгулять дни недогулянные до полного отпуска? Я работаю на государственном предприятии и имею право на отпуск в 28 календарных дней.

Читать ответы (1)

Правомерны ли их действия или у меня должен быть полный оплачиваемый отпуск?

Помогите мне пожалуйста разобраться в вопросе. В организации я работаю 6 мес. и хочу взять полный оплачиваемый отпуск, т.к. мой муж военнослужащий отпуск мы берем вместе, еще я беременная. А руководство организации мне говорят, что я могу взять оплачиваемых только половину отпуска, а остальное за свой счет, т.к. я не работаю полный год. Правомерны ли их действия или у меня должен быть полный оплачиваемый отпуск? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я получить компенсацию за полный ежегодный оплачиваемый отпуск, работая в частной организации 1 год и 6 месяцев?

Якутск - онлайн услуги юристов