Услышала что работающие в частной компании имеют право на льготный отпуск, так ли это.

Возможно ли отказать временно работающему сотруднику в льготном отпуске при наличии справки о неиспользованном

Если человек устроился на работу не использовав льготный отпуск с прежней работы но при этом я принесла справку о том что льготный отпуск не использовала я временно вместо дикретника работаю но при этом мне отказывают льготный отпуск так ли это кто временно тем льготные отпуска на усмотрении директора имеют ли так поступать право с рабочими!

Читать ответы (1)

Я недавно услышала, что если человек отработал на новой работе всего погода, то он имеет право взять льготный отпуск, так ли это?

Я недавно услышала, что если человек отработал на новой работе всего погода, то он имеет право взять льготный отпуск, так ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос по предоставлению льготного отпуска раз в два года - как правильно расчитать период отработки

У меня такой вопрос: я устроилась на работу 01.08.2012. Свой первый льготный отпуск я возьму только 10.08.2014 (т.е. на этот момент я уже отработала 2 года так и не воспользовавшись льготным). Могу ли я взять следующий льготный в сентябре 2015 года (т.е. у меня уже пойдет второй период предоставления моего льготного отпуска), а ведь льготные отпуска предоставляются раз в 2 года. В отделе кадров гооворят что льготный отпуск предоставляется раз в 2 КАЛЕНДАРНЫХ года, т.е. мое право на следующий льготные отпуск будет толлько в 2016 году. Пожалуйста помогите разрешить эту ситуацию) Заранее благодарна!

Читать ответы (2)

Отказ в предоставлении льготного отпуска после 4-летнего трудового стажа в частной фирме в Ямало-Ненецком автономном округе

Я работаю в часной фирме В ЯМАЛО НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ 4 года не разу непользовался льготным отпуском. Написал заявление на льготный отпуск мне отказали сказав что у нас нет льготных отпусков.

Читать ответы (1)

Оплата льготного отпуска - правомерно ли требование работодателя?

Впорядке перевода устроился на работу 1.10.15. С прежней работы выдали справку об не использовано льготной отпуске. С 3.08.16 г. иду в отпуск, но работадаТель отказывается оплачивать льготный отпуск (оплатить дорогу к месту проведения отпуска и обратно) ссылаясь на нормативный документ о том что льготные отпуска оплачиваются отработав на предприятии 11 месяцев. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Директор отказывает работнику в льготном отпуске без соответствующей отметки в графике - имеет ли он на это право?

Работник в графике отпусков не поставил отметку что у него ежегодный льготный отпуск Крайнего районого севера. Отдел кадров попросила написать заявление на имя директора о том что я прошу разрешить льготный отпуск с 15 июля. Директор ответил на заявление так что в отпуск работник пойдет согласно графику тоесть не в льготный а простой мативируя тем что в бухгалтерия зачисленна определенная сумма на льготные отпуска, на этого работника она не зачисленна и отказал в льготном отпуске. Имее ли право директор отказать.

Читать ответы (2)

Недавно услышала, что отпуск по уходу за ребенком с 2014 года работающим оплачивается 3 года, а не работающим 1,5. Так ли это?

Недавно услышала, что отпуск по уходу за ребенком с 2014 года работающим оплачивается 3 года, а не работающим 1,5. Так ли это?

Читать ответы (1)

Возможность переноса льготного отпуска с 2015 на 2016 год - что говорит законодательство для жителей ЯНАО

Живу и работаю в ЯНАО, последний льготный отпуск был в 2013 г. Т.К. льготный отпуск предоставляется один раз в два года, то в 2015 г следующий льготный отпуск.. Имею ли я право на перенос льготного отпуска с 2015 на 2016 год. Работаю в частной фирме.

Читать ответы (1)

Может ли дирекция частной транспортной компании законно сократить сотрудника и каким образом это регулируется?

Действительно ли, что дирекция не имеет права по закону сократить своего сотрудника в частной компании (транспортная компания)? И если это так, то как этот закон озвучен?

Читать ответы (2)

Может ли сотрудник получить льготный отпуск на следующий год, не воспользовавшись им в текущем году?

У меня сын работает в организации с 2010 года, но ни разу не воспользовался льготным отпуском. В этом году у него должен был быть льготный отпуск, но он ни куда не ездил, так как отпуск дали зимой. Сможет ли взять льготный отпуск на следующий год. Кадровики у них говорят, что нет. Мотивирует это тем, что деньги на его льготный отпуске были заложены в этом году, Правы ли они?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Услышала что работающие в частной компании имеют право на льготный отпуск, так ли это.

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов