Ребенок родился 31.08.2005 г.,положена ли выплата моей жене за февраль 2007 года?

Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Я сижу по уходу за ребенком-инвалидом с 2009 года. С 2000 по 2002, 2002 по 2004 г. работала затем до 3 лет сидела по уходу за ребенком (2004-2007 г.г.). С 2007 по 2009 г. работала, а с июля 2009 года уволилась и оформилась по уходу за ребенком-инвалидом. Сейчас ей 15 лет, могу ли я расчитывать на досрочную пенсию?

Имею ли я право на имущественный налоговый вычет путем возврата излишне уплаченного налога за 2006, 2007, 2008 годы при покупке квартиры. Акт приема-передачи квартиры оформлен в ноябре 2009 года. Дом сдан в эксплуатацию 30 января 2008 года. Деньги за квартиру оплачены в 2004, 2005 годах. Налоговые декларации за 2006, 2007, 2008 годы подала в октябре 2009 года. В налоговой испекции отказали, мотивируя тем, что право на налоговый вычет появилось после оформления акта приема-передачи (в ноябре 2009 года), то есть с 2009 года. А в мае 2009 года я вышла на пенсию. Согласно инвестиционному договору дом должны были сдать во 2 квартале 2006 года. С уважением Цапенко Н.А.

Жене предприятием, на котором она работает, был предоставлен заем на строительство жилья сраком на 10 лет. Через 3 года предприятие объявлено банкротом и в феврале 2006 г будет ликвидировано. Каков порядок выплаты займа в этом случае?

Полтора года назад я ушла в декретный отуск. Мне выплатили единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком за три месяца. Однако затем выплаты прекратились. Что стало с предприятием неизвестно, поскольку начальник предприятия находиться вдругом городе. Я не могу узнать ликвидировали ли предприятие. Я требовала меня уволить и выплатить пособия, однакоглюбухгалтер заявил, что не имеет право меня увольнять. Могу ли я подать иск в суд о б увольнении и выплате мне пособия? Спасибо.

В 2004 году я поступил в ВУЗ, заключив контракт (договор) с предприятием о том, что оно оплачивает мое обучение, а я обязан отработать после окончания учебы 5 лет на этом предприятии. Предприятие осуществляло также выплату стипендии на протяжении 5 лет (за вычетом 13%). В 2006 году по инициативе предприятия было заключено доп. соглашение (которое мне даже не отдали, фактически заставили подписать, угрожая отчислением из ВУЗа), по которому меня обязали отработать уже 10 лет. В 2009 году я закончил ВУЗ, работаю на этом предприятии уже полных 5 лет. Подскажите, пожалуйста, буду ли я должен выплатить компенсации предприятию, если не отработаю 10 лет, ведь как мне известно законами РФ предусмотрен только 5-летний срок отработки за учебу от предприятия? Заранее благодарен.

Принята на работу с января 2005 года, в феврале 2005 года ушла в декрет, вышла на работу в октябре 2006 года, в отпуск пошла с 1 по 28 июля 2007 года, затем отпуск был с 1 по 28 июня 2008 года, с 1 марта 2009 года, я уволилась. Бухгалтери предприятия мне расчет не сделала, обьяснила это тем, что я в июле 2007 года была в отпуске (отпускные расчитаны за год), но я не праработала 11 месяцев. Павы ли работники бухгалтерии, и положен ли мне расчет. Спасибо.

Я работаю в филиале компании ОАО"РЖД".Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Недавно узнала, что бухгалтерия делала неверно расчет получаемых мною средств, согласно комментарию главного инспектора труда Назаряна по пункту трудового договора (п.4.4.26)ЦИТАТА\" Ежемесячное пособие выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения его возраста 3 лет. Однако некоторые бухгалтеры производят выплату этого пособия лишь в период, когда возраст ребенка составляет с 1,5 до 3 лет, ошибочно полагая, что до полутора лет выплата должна производиться только за счет государства. Но это неправильно – ежемесячное пособие, предусмотренное п. 4.4.26 Колдоговора должно выплачиваться в течение всего времени нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком.\"ЦИТАТА ОКОНЧЕНА. В связи с этим я написала заявление о перерасчете и получила некоторую сумму Н.О, как выяснилось, это был перерасчет лишь за первое полугодие 2008 года (момент достижения 1.5 лет ребенком) А ребенок родился 25 янв.2007. Почему не пересчитали за 2007 год? Как мне добиться полной выплаты за все 1.5 года, а не за пол года (2008). Тут играет роль то,что настоящий договор действует с 2008 года, а в 2007 действовал старый? СПАСИБО.