Можно ли принимать человека на работу с 1 числа месяца, если этот день - выходной или праздник?

вопрос №42551
прочитан 412 раз

Лучшим ответом на Ваш вопрос будет выдержка из Трудового кодекса РФ.

Статья 61 ТК РФ: "Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания

работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами,

иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня

фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению

работодателя или его представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня,

определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен

приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в

силу.

Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных

причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется."

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X