Если сотрудника переводим на другую должность-надо ли дополнительно к трудовому

договору делать дополнительное соглашение?

вопрос №42581
прочитан 85 раз

Уважаемая Надежда, если при приеме на работу в трудовом договоре указана иная должность, то дополнительное соглашение к договору составляется обязательно.

Похожие вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X