Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по сокращению штата сотрудников на основании срочного трудового договора - сроки уведомления и выплаты работодателем

25.06.2014, 19:39
• г. Псков

С декабря 2012 г. приняли на работу по срочному трудовому договору, в соответствии с абзацем 8 части первой ст.59 ТК РФ.

Сегодня по телефону сообщили, что штат работников сокращают и я попадаю под сокращение и с 1 июля 2014 года уже не работаю в компании.

В какой срок, и каким способом меня должны были уведомить об увольнении?

Какие выплаты обязан произвести работодатель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

за 2 недели обязаны были уведомить вас (см. ст.178-180 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги