Я преподаватель и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Знаю, что если в этот период у меня наступит отпуск по второй беременности (я планирую), то мне обязаны оплатить этот отпуск из расчета моей зарплаты, которая была у меня до первой беременности. Моя администрация очень настойчиво просит меня выйти на работу хотя бы на неполную нагрузку (из-за нехватки специалистов). Для меня же этот выход абсолютно не выгоден, т.к. моя нынешняя зарплата будет значительно меньше той, которая была до первой беременности. С другой стороны, коллег подводить не хочется, они на меня очень надеются. Подскажите, пожалуйста, существует ли какой-нибудь способ работы (совместительство или неполная нагрузка), при котором не нужно было бы преждевременно выходить из отпуска по уходу за первым ребенком официально, и, который не повлиял бы на мои будущие декретные в сторону уменьшения? Спасибо.

средний заработок рассчитывается за последние 12 месяцев, поэтому размер пособия будет рассчитываться не из з/п за время на работы на условиях неполного рабочего времени, а суммарно за все 12 месяцев. И, соответственно, средний заработок будет выше чем ваша з/п за работу неполный рабочий день.

Моя администрация очень настойчиво просит меня выйти на работу хотя бы на неполную нагрузку (из-за нехватки специалистов).

Учителю в отпуске по уходу за ребенком сокращают нагрузку - нарушение прав или законная мера?

Я работаю учителем в общеобразовательной школе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле 2015 года выходить на работу, но директор сказала, что у меня будет неполная нагрузка (16 часов вместо 18), мотивируя это тем, что не хочет лишать другого учителя нагрузки (на время моего отпуска мои часы были отданы другому учителю). Но перед выходом в отпуск у меня была полная нагрузка! Имеет ли директор право лишать меня часов после выхода из отпуска? Что делать?

Читать ответы (1)

Заголовок - Вопрос о пособии по беременности и родам при работе на неполном рабочем дне в период отпуска по уходу за ребенком.

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который истекает в ноябре 2014 г. С ноября 2012 г. работаю по основному месту работы на неполном рабочем дне (10 ч. раб. неделя) во время отпуска по уходу за ребенком (без выхода на работу). Какое пособие по беременности и родам будет мне полагаться, если в сентябре 2014 я выхожу во второй отпуск по беременности? Такое же, как и в первый раз или же в расчет будет браться период моей работы в отпуске по уходу за первым ребенком? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как правильно считать расчетный период и не потерять денежные выплаты во время декретного отпуска?

Находясь в первом декретном отпуске с 04. 2013 г. по 2016 г., ухожу во второй декретный отпуск 2015 г., за тот период когда я находилась в д/о на работе было повышение зарплаты 01.01.2013 г. Расчёт декретного отпуска будит за 2011-2012 гг.? Или надо выйти на работу хотя бы на месяц, чтобы расчётный период был по новому окладу? Как лучше сделать, чтобы не потерять денежные выплаты по б/р и по уходу за ребёнком?

Читать ответы (3)

Не соответствующая нагрузка после декретного отпуска - запрос на разъяснения законности действий администрации школы

Я выхожу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 л. 27 декабря 2015 г. Предварительно обратилась в школу, чтобы узнать о предстоящей нагрузке. В 2010 г. была принята на должность преподаватель декоративно-прикладного искусства. До декретного отпуска моя нагрузка была 14 ч. на них я должна была выйти после отпуска. Но администрация ДШИ предлагает мне 3 ч. нагрузки, что не соответствует моим законным 14 ч. , или предупреждает о том что сократят в день выхода на работу. Прошу дать разъяснения законности действии администрации школы.

Читать ответы (1)

Как будет рассчитываться декретный отпуск при второй беременности при остатке отпуска по уходу за первым ребенком

Я беременна вторым ребенком, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 х лет, отпуск заканчивается в июле 2014 г., вторая беременность, срок 2 месяца, правильно ли я понимаю, что в июле мне надо будет выйти на работу, тк во второй декрет выходить позже? И как будут рассчитываться декретные, как при первом декрете или нет? на что повлияет мой выход на работу на 6 месяцев?

Читать ответы (1)

Сохранится ли она после выхода из декретного отпуска или директор школы имеет право снизить нагрузку?

Помогите, пожалуйста, разобраться в 2 вопросах 1. Если я,находившаяся в декретном отпуске, решила выйти на работу раньше 1,5 лет отпуска по уходу за ребенком, то сохраняется или нет пособие (40% от средней заработной платы)? 2. Работаю в школе. До декретного отпуска моя недельная нагрузка была 24 часа. Сохранится ли она после выхода из декретного отпуска или директор школы имеет право снизить нагрузку?

Читать ответы (1)

Возможность сохранения пособия по уходу при работе на 0,25 ставки и расчет декретных при последующем декретном отпуске

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Руководитель предлагает выйти на работу на 0,25 ставки. Сохранится ли за мной пособие по уходу? Если я из отпуска по уходу буду уходить сразу в следующий декретный отпуск то можно ли для расчета декретных взять период расчета первого декретного отпуска или он будет пересчитан исходя из 0,25 ставки?

Читать ответы (1)

Как будет рассчитан новый декретный отпуск при повторной беременности в декретном отпуске - ответы на вопросы.

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 2 месяца и снова беременна 6 недель. Перед первым декретным отпуском, отпуск не брала, сейчас планирую выйти на работу на не полный рабочий день с сохранением пособия. Как мне будут рассчитывать новый декретный отпуск по БиР в 2014 году из какого расчета? Не будет ли он меньше предыдущего? Можно ли мне сейчас взять отпуск? Не повлияет ли мой выход на работу или не нужно выходить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Выходить на работу в декретном отпуске - обязательно ли и какие выплаты можно ожидать?

Я нахожусь сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, в марте 2017 г. должна была выйти на работу, но в ноябре этого года (не выходя из декретного отпуска) ухожу в другой декретный отпуск. Нужно ли мне выходить на работу хотя бы на один день, и на какие выплаты стоит рассчитывать? За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моя администрация очень настойчиво просит меня выйти на работу хотя бы на неполную нагрузку (из-за нехватки специалистов).

Москва - онлайн услуги юристов