Декретный отпуск и банкротство предприятия - что ждет меня и как сохранить стаж?

• г. Дзержинск

На сегодняшний день я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет (до марта 2015 года). Предприятие, где я числюсь, банкрот. Вроде как (со слов директора) на площади приходит работать инвестор и будет другая фирма. Думаю мне предложат увольняться или дождаться процедуры банкротства? Вопрос в том, могут ли меня уволить и если это сделают куда мне идти в плане чтобы не прервался стаж?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если предприятие ликвидируется, вас должны уволить в связи с ликвидацией по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Непрерывность стажа не имеет значения уже лет 20, это понятие советских времен. Теперь считается страховой стаж - периоды уплаты страховых взносов в ПФР.

Спросить

Дзержинск - онлайн услуги юристов

Гульнара Салихзяновна
15.10.2015, 22:46

Увольнение из декретного отпуска без ведома - правовые аспекты и рекомендации

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до августа 2016 г. где я официально числюсь фирме эту фирму закрывают. Могут ли меня уволить так как я нахожусь в декретном отпуске без моего ведома? И вообще могут уволить? Как мне быть?
Читать ответы (2)
Светлана
29.07.2014, 16:02

Что делать, если ты работаешь в фирме, которая перестает существовать перед окончанием декретного отпуска?

У меня такой вопрос, я нахожусь сейчас в декретном отпуске по 02.09.2014, за этот период, все работники фирмы где я числюсь по трудовому договору, перешли на новую фирму с новым названием. Меня в известность никто не ставил, на новое место не приглашал (самим тесно). Фирма, где я осталась, со дня на день начнет оформлять процедуру банкротства, на начальство выйти не могу, бухгалтера, отвечают, что ничем помочь не могут, но ведь мне надо хотя бы забрать трудовую. До момента окончания декретного отпуска, я не хочу производить какие либо действия (как мне предложила бухгалтерия, увольняться и ступать с миром, куда глаза глядят), а с момента окончания отпуска не понимаю, куда и когда идти.
Читать ответы (1)
Ольга
10.11.2017, 20:10

Пособие по уходу за ребенком и выплата планового отпуска при увольнении в период банкротства компании

Добрый день. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие через работодателя. 17.11.17 фирма закрывается, будет процедура банкротства компании. Вопрос: за время отпуска по уходу накапливается ли плановый отпуск, обязаны ли его будут выплатить мне при увольнении? Имеют ли право меня уволить/сократить? Могу ли я "до последнего" не увольняться, чтобы не переоформлять выплату пособия? Спасибо.
Читать ответы (3)
Виктория
06.02.2013, 10:54

Отпуск по уходу за ребенком и выплаты в случае банкротства - что ожидать и куда обращаться

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. с 23 января 2013 года. Организация будет банкротом в марте 2013 года. Как буду производиться выплаты и где в дальнейшем? И будет ли идти стаж или нет? И куда обращаться после процедуры банкротства? (в службу занятости или соц. Страх?) спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
10.01.2010, 11:11

Но ведь предприятие не бонкрот?

Я в декретном отпуске.. моя фирма на грани банкротства, но еще не банкрот, а меня уже оповестили о том что дотацию по уходу за ребенком до 1,5 лет мне выплачивать не будут... но ведь предприятие не бонкрот? Как мне быть? И могут ли они это зделать? Уволить ведь они меня не могут? У меня третий ребенок! Помогите пожалуйста советом...
Читать ответы (1)
Александр
26.11.2017, 21:52

Директор предприятия в процедуре банкротства стал объектом субсидиарной ответственности - какие последствия и перспективы?

Будучи руководителем (директором) предприятия я подписал договоры поручительства за кредиты выданные предприятию (юр.лицу), как физ. лицо. Сейчас, как физ. лицо нахожусь в процедуре банкротства, в августе признан банкротом, идёт процедура реализации имущества. В конце года будет рассмотрение отчета финансового управляющего по вопросу о завершении или продлении процедуры реализации имущества. Однако, паралельно с данной процедурой конкурсный управляющий вышеуказанного предприятия (оно тоже в банкротстве) подал заявление в Арбитражный суд о привлечении меня, как бывшего (но не последнего перед введением процедуры банкротства) руководителя должника к субсидиарной ответственности. Теперь сам вопрос: допустим, 10 января процедура банкротства в отношении меня завершится. А в марте я буду привлечён к субсидиарной ответственности по заявлению конкурсного. Опять новый долг, без возможности банкротства в течении 5 лет или...?
Читать ответы (2)
Зоя
13.01.2015, 02:14

Предложение от бывшего директора - что делать с трудовой книжкой во время декретного отпуска?

Я в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, числюсь на предприятии... которое недавно продало свое предприятие директору, который находится в другом городе и фирма юридически тоже будет работать в другом городе-и мне поступило предложение от моего бывшого директора-забрать свою трудовую книгу, уволится, или моя трудовая книга переедет в другой город ну и там непонятно что с ней будет через несколько лет когда мой декретный отпуск закончится... имеют ли они продать предприятие с декретчицей да еще и в другой город, не предупредив меня заранее об этом, и по какой статье меня нужно уволить, для того чтобы стать на биржу как декретчица?
Читать ответы (1)
Оксана
07.01.2021, 01:22

Мать-одиночка находится в декретном отпуске и боится увольнения после банкротства предприятия

Я нахожусь в декретном отпуске, я мать-одиночка. В марте мне выходить на работу (ребенку 1,5 будет). Предприятие, на котором я работала-банкрот, Но ещё не было ликвидации. Могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Галина
27.04.2016, 08:13

Уволили по причине банкротства - куда обратиться, если работодатель нарушил закон?

Я работала на предприятии где введена процедура банкротства и конкурсный управляющий, новый исполнительный директор меня уволил в связи с ликвидацией предприятия единственную, предприятие продолжает работать все остальные сотрудники тоже, и на мое место тоже принят сотрудник, это законно, если нет куда мне обратиться?
Читать ответы (2)
Юлия
16.05.2016, 22:48

Как получить недостающие выплаты по ежемесячному пособию и декретные - куда обратиться?

Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенок родился 14 июля 2014 года, ежемесячное пособие по уходу за ребенком компания в которой я работала выплачивала мне до октября 2015 года, а в ноябре и по сегодняшний день выплат больше не было, в дынный момент я нахожусь на 6 месяце беременности и мне скоро опять идти в декретный отпуск. Куда я могу обратиться чтобы компания в которой я до сих пор числюсь оплатила все долги по ежемесячному пособию? Куда я могу обратиться чтобы получить декретные?
Читать ответы (2)