Ситуация следующая, работник предоставил справку-вызов для предоставления ему учебного отпуска для подготовки и защиты диплома и сдачи гос. экзаменов. В справке указано, что продолжительность отпуска 121 календарный день (4 мес) а даты с 23.20.2014 по 28.06.2014 г., то есть на 5 дней больше. Имел ли право ВУЗ переносить отпуск на 5 дней за счет праздников? Имеет ли право сейчас сотрудник отсутствовать на рабочем месте? Спасибо!

Учебный отпуск предоставляется в календарных днях, ст.120 ТК о невключении нерабочих праздничных дней в количество дней ежегодного отпуска к учебному отпуску никак не относится. Но и сотрудник не виноват, он не обязан пересчитывать количество дней отпуска, указанное в справке-вызове. Это кадровая служба должна была сделать при оформлении приказа на учебный отпуск. А если в приказе на учебный отпуск указан период до 28.06, то пенять на себя, а не на сотрудника.

Перенос учебного отпуска на 5 дней за счет праздников - правомерно ли это и может ли сотрудник отсутствовать на рабочем месте?

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?

Читать ответы (1)

Нужна ли дополнительная справка-вызов из института на подготовку к защите диплома за 90/60/30 дней до начала сдачи экзаменов?

У меня вопрос: нужна ли ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ справка-вызов из института на подготовку к защите диплома за 90/60/30 дней до начала сдачи экзаменов? У меня есть справка-вызов на период защиты (30 календарных дней), нужно ли мне брать ещё одну в институте для того, чтобы взять учебный отпуск для подготовки к диплому в количестве 90 дней? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Правомерность повторного предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска для написания диплома сотруднику

Помогите разрешить ситуацию. Ко мне с заявлением обратился сотрудник, в котором он просит предоставить ему дополнительный оплачиваемый отпуск для выполнения и защиты итоговой выпускной работы продолжительностью 112 дней. Справка-вызов из ВУЗа, имеющего гос. аккредитацию им предоставлена. Однако в прошлом году этому же сотруднику уже предоставлялся дополнительный отпуск для выполнения и защиты итоговой выпускной работы и сдачи гос. экзаменов, продолжительностью 119 дней, справка-вызов также была им предоставлена. Как я смог выяснить, в прошлом году он сдал гос. экзамены, а диплом защитить не смог. Ответьте пожалуйста, имеет ли право мой сотрудник повторно уйти в дополнительный оплачиваемый отпуск для написания диплома и правомерно ли ему была выдана ВУЗом вторая справка - вызов.

Читать ответы (5)

Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)

Если студент предоставил справку-вызов за один день до начала учебного отпуска. Работодатель не успевает оплатить средний заработок до начала учебного отпуска. 1) Можно ли по заявлению работника оплатить учебный отпуск с даты указанной в заявлении. Например: справка-вызов с 12.10.2015 а в заявлении работник попросит оплатить с 15.10.2015. 2) Можно ли оплачивать учеьный отпуск после предоставления справки-подтверждения.

Читать ответы (1)

В связи с конфликтом с работодателем справку-вызов планирую отправить почтой заказным письмом 03.03.2009.

Согласно ст.173 ТК РФ мне предоставляется отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с 03.03.2009 по 30.06.2009. В связи с конфликтом с работодателем справку-вызов планирую отправить почтой заказным письмом 03.03.2009. Должна ли я быть на рабочем месте до получения справки-вывова работодателем по почте или могу отсутствовать с 03.03.2009, известив отдел кадров об начале учебного отпуска по телефону?

Читать ответы (1)

Советы по организации отпуска для подготовки и защиты дипломной работы

Скажите как правильно поступить в такой ситуации: с 09.04.2013 начинается отпуск для подготовки и защиты диплома (второе высшее образование). Согласно справке - вызову срок данного учебного отпуска составляет 133 календарных дня (с 09.04.2013 по 19.08.2013). Могу ли я взять с 08.04.2013 по 21.04.2013 часть ежегодного отпуска на 14 календарных дней, а потом с 22.04.2013 по 19.08.2013 уйти в отпуск для подготовки и защиты дипломной работы? Обязательно ли мне выходить на один - два дня после окончания части ежегодгного отпуска перед отпуском для подготовки и защиты дипломной работы, или можно уйти с 22.04.2013 написав предварительно заявление и предоставив справку - вызов ВУЗа? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Предоставление учебного отпуска для военнослужащего - правовые аспекты и регламентация

Прошу проконсультировать по вопросу предоставления учебного отпуска для подготовки и сдачи экзаменов в гражданском ВУЗе для военнослужащего по контракту (офицера). Мое руководство не оформляет отпуск на срок, указанный в справке-вызове - 21 день - аргументируя это тем, что в военном законодательстве не указаны сроки предоставления учебных опусков. То, что основанием для отпуска является справка-вызов тоже нигде не прописано. Соответственно мне предлагается оформить отпуск только на период сдачи экзаменов, а не на всю сессию. Подскажите, пожалуйста, какими закономи (желательно приказами МО РФ) регламентируется этот вопрос? Спасибо.

Читать ответы (3)

ВУЗ отказывается предоставить справку-вызов для написания диплома - как решить проблему?

ВУЗ отказывается давать справку-вызов на написание диплома. Ссылается на ТК и на внутренний приказ в котором указаны сроки предоставления мне отпуска. Данный приказ был отослан моему работодателю. Дали справку вызов на защиту и сдачу госов, а на подготовку нет. Мои кадры не предоставляют мне отпуск, ссылаясь что нет справки вызова. Что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перенос учебного отпуска на 5 дней за счет праздников - правомерно ли это и может ли сотрудник отсутствовать на рабочем месте?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов