Иван
29.06.2016, 15:13
Может ли работодатель лишать меня премий, несмотря на выплату налогов с них, если оклад прописан в трудовом договоре?
Читать ответы (2)
Может ли работодатель наказать полным удержанием премии за прогул, несмотря на предупреждение о невозможности выйти на смену?
• г. Белово
У меня такой вопрос: имеет ли право работодатель наказать на сто процентов премии за якобы прогул при этом он был предупрежден что я несмогу выйти на смену.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.06.2014, 13:35,
г. Белово
Здравствуйте! Данная ситуация требует подробного анализа. Так просто дать на такой вопрос однозначный ответ не имеется возможным. Но если судить исключительно по суд. практике, то в некоторых случаях работодатель может лишать работника, который допустил прогул, премии.
Спросить
Светлана
19.02.2014, 18:43
Может ли руководство лишить меня 13-й зарплаты после прогула в декабре?
Читать ответы (2)
Наталья
29.12.2018, 22:46
Правомерно ли лишать сотрудника премии дважды за один прогул?
Читать ответы (1)
Сергей
22.05.2017, 13:45
Как защитить себя от незаконного увольнения при использовании необычных схем в работе?
Читать ответы (1)
Яков
10.05.2015, 16:01
Наказание работника за отсутствие контроля медосмотра в ночную смену - нарушение прав работодателя или необоснованное наказание?
Читать ответы (1)
Сергей
18.06.2015, 06:33
Изменение премии на работе - допустимо ли увеличение до 50% и как оно связано с тарифной ставкой
Читать ответы (1)
Алина
02.01.2014, 11:10
Имеет ли право работодатель штрафовать деньгами в размере 2000 т. р за не выход на смену, да и он был об этом предупрежден!
Читать ответы (1)
Женя
04.06.2011, 09:08
Работодатель подделал документы, но я могу доказать свою невиновность. Какие последствия ждут работодателя?
Читать ответы (1)
Женя
04.06.2011, 09:14
Незаконное увольнение после подделки документов - что делать и какие меры принять?
Читать ответы (1)
Яна
16.02.2015, 22:33
Рабочий разбил палету в магазине - можно ли удержать зарплату и что делать дальше?
Читать ответы (1)