Изменение трудового договора без моего согласия - юридическая сила и возможные последствия

Вопрос о применимости изменений в 214-ФЗ к договору долевого строительства, заключенному в июне 2016 года

Договор долевого строительства был заключен в июне 2016 году. Квартира еще не передана. В начале 2017 года вступили в силу изменения в 214-ФЗ - при значительном, увеличении площади квартиры, доплачивать не более чем на 5 % Только вот теперь вопрос - применимо ли к моему договору это изменение?

Читать ответы (1)

Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли

Купил квартиру в 2019 году. 2019, 2018 годах не работал, последние 2-НДФЛ за 2017, 2016, 2015, 2014 годы. Возможно ли в этой ситуации оформить налоговый вычет? И каким образом?

Читать ответы (1)

Изменения в льготном проезде для северян в 2019 году - возможности использования за период работы 2018/2019

Про изменения в 2019 г в части льготного проезда для северян! Устроилась на работу в г. Мурманске в январе 2014 г, льготным проездом воспользовалась:-в июне 2015, июле 2017. В декабре 2018 уволилась, устроилась на новое место работы в г. Мурманске в феврале 2019. Возможно ли воспользоваться льготным проездом за период работы 2018/2019 в августе или июле 2019?! Или на новом месте работы новый льготный период начинается 2019/2020?

Читать ответы (3)

Вопрос изменения стоимости договора в 2016 году из-за изменения курса рубля

Мы заключили договор с организацией в сентябре 2014 года и проставили в нем цены того периода. Исполняли договор в 2015 и и планируем завершить его в 2016 году. За этот период произошли большие изменения в курсе рубля. В договоре предусмотрено изменение стоимости только при изменении налогового законодательства и в случаях, предусмотренных законодательством РФ. Можем ли мы изменить стоимость договора в 2016 году?

Читать ответы (2)

Права на декретные выплаты при уходе в декрет до окончания сезона работы на сахарном заводе

Я на 4 месяце беременности. Устроилась на работу. Официально, по трудовой. Так же имеется трудовой договор. Но работа сезонная. На сахарном заводе. Взяли на сезон. По окончанию сезона все должности закрываются. Хотелось бы узнать. Если уйти в декрет не по окончанию сезона, положены ли в таком случае декретные выплаты?

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности удержания переплаты за завышенную зарплату в новом сезоне после увольнения

Зимний сезон работал в школе по трудовому договору. Весной был уволен. Теперь говорят что зарплата за два месяца была завышенной. В новом сезоне т.е осенью этого года с моей зарплаты удержат переплату прлшлово сезона. Правомерно ли это действие будет?

Читать ответы (1)

Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета

2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день: 2011-полный год 12 месяцев. 2012-полный год 12 месяцев. 2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск. 2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) 2015-декретный отпуск до трех лет. 2016-в феврале во второй декретный отпуск. Возможно ли взять за основу начисления года 2011-2012 (по заявлению)? спасибо.

Читать ответы (1)

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Читать ответы (3)

Оклад в штатном расписании подлежит изменению в связи с выплатой компенсации за расторжение трудового контракта спортсмена

Со спортсменом заключен трудовой контракт на два сезона. За первый сезон контрактом предусмотрена зарплата 15 000 руб. в месяц, а за второй сезон 16 500 руб. в месяц. В штатном расписании на 2014-2015 г. установлен оклад в размере 15 000 руб. При расторжении контракта мы вынуждены выплачивать компенсацию как за первый сезон, так и за второй. Каки образом это отразить в штатном расписании?

Читать ответы (1)

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

В 2014 г. работодатель со мной заключил срочный трудовой договор с сентября 2014 г. по январь 2015 г. В январе 2015 г. по истечению первого трудового договора со мной заключили второй трудовой договор с января 2015 г. по июнь 2015 г. Последующие 2 трудовых договора были заключены с сентября 2015 г. по июнь 2016 г. и с октября 2016 г. по январь 2017 г, соответственно. Вопрос: должен ли был работодатель выплачивать отпускные после окончания действия трудовых договоров или нет? Если работодатель должен был выплачивать отпускные, то на каком основании? С января 2017 г. последний трудовой договор был продлен до июня 2017 г. в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Если работодатель должен был выплатить отпускные, но не выплатил, возможно ли сейчас подать заявление/документы на выплату отпускных по каждому трудовому договору? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение трудового договора без моего согласия - юридическая сила и возможные последствия

Москва - онлайн услуги юристов