В 2013 году у меня начисленная премия превысила 30%, ревизия посчитала это излишне начисленной премией, но вся премия подтверждена приказами и баллами в соответствии с положением. Имеют ли право удержать с меня эту сумму?

Если посчитают лишней,то вычтут к сожалению.

Начисленная премия в 2013 году превысила 30% - вопрос о возможных удержаниях

Удержание излишне начисленной зарплаты - права и возможности сотрудника

Вопрос-выплачена заработная плата за 1-ю половину месяца в сумме которая превысила сумму начисленной заработной платы за весь месяц. В результате сотрудник должен имеет ли право удержать сумму излишне начисленной з.п. в следующем месяце?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель удержать излишне начисленную сумму премии из детского пособия работника?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель удержать из ежемесячного детского пособия излишне начисленную сумму премии? (Премия была выплачена в мае 2015 за 2014 год, а в июле на эту же сумму недоплачены детские, якобы по причине того, что начисление премии было ошибочное). Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Возможность работодателя удержать излишне уплаченные отпускные в 2016 году, если они были переплачены в 2015 году.

Имеет ли работодатель право, удержать в 2016 году с сотрудника излишне уплаченную сумму отпускных, если эта сумма переплачена в 2015 году?

Читать ответы (1)

Легальность удержания алиментов с премии начисленной в 2014 году во время действия исполнительного листа

Исполнительный лист взыскания алиментов с 09 сентября 2014 года, в сентябре 2015 года мне выплачена премия по итогам года за 2013 год, начисленная в январе 2014 года. Законно ли удержание алиментов с этой премии, начисленной в январе 2014, но выплаченной уже позднее, в период действия исполнительного листа?

Читать ответы (1)

Гражданскому инженеру военной части переплачивали заработную плату на три года - как вернуть излишне начисленную сумму?

Мой муж работает гражданским инженером в войсковой части. В ходе проверки выяснилось, что ему три года переплачивали заработную плату. После проверки ему выдали справку о излишне начисленной сумме. Имеют ли право удержать эту сумму?

Читать ответы (10)

Безосновательно лишили меня премии по приказу № 1010 2010 года из-за недоразумения с котловым довольствием на обед

Меня лишили премии приказа № 1010 2010 г., за то, что меня зачислили на котловое довольствие на обед на одни сутки дважды, но я во время ревизии выплатила 134 рубля за второй обед. Мне объясняют, что я нанесла ущерб государству. Далее данный случай имел место быть в 2013 году, но ревизия проходила в 2014 году, а премия по итогам 2014 года, это правомерно.

Читать ответы (1)

Неправильное начисление льгот.

Имеют ли право взыскать с меня сумму излишней неправильно начисленной льготы по жкх за 2010-113 годы.

Читать ответы (1)

Оплата недосдачи после ревизии - обязана ли уволенная девушка покрыть убытки?

Добрый день, девушка проработала полгода в магазине, ревизии небыло практически год, недавно была ревизия, должна ли она оплачивать недосдачу? Она уже уволилась, ей не выдали премию, получает она саму зарплату (белую) а премия на руки я так понимаю что (черная). Платить ли за ревизию и что делать с премией?

Читать ответы (2)

Удержание суммы за кражу вещей из магазина - могут ли уволенному сотруднику удержать ее с расчета?

Я работаю в магазине, недавно была ревизия, оказалось очень много вещей было украдено и начальством было принято решение удержать эту сумму с продавцов. Сумма удержания меньше средней зп. Должны были удерживать премия, а оклад выплачивать. С меня еще ни разу не успели удержать премию и сейчас я увольняюсь. Могут ли удержать эту сумму теперь с моего расчета?

Читать ответы (1)

Администрация учреждения удерживает премии и доплаты за увеличенную ставку сотрудников - правомерно ли это?

В 2012 году у нас на работе была оплата по баллам, т.е. зарплата состояла из оклада и месячной премии. Премия исчислялась баллами, т.е. по результатам работы за месяц. Новая Глава администрации сказали, что всю эту премию с нас удержат. Спрашивает, за какие такие заслуги вы получали премии. А еще некоторые сотрудники работали на 1,5 ставки (у них была дополнительная нагрузка). Глава администрации и новый руководитель нашего учреждения утверждает, что мы должны работать тогда не 8 часов, а больше. Эту зарплату, которую мы получали дополнительно за 0,5 ставки, так же с нас удержат. Правомерны ли действия администрации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59