Я проработал в компании 4 месяца... ни трудового договора ни акта приема передачи мат ценностей ни мат ответственности не было... в положенный день не получив зарплаты я закрыл офис передал документы и ключи и сказав что уволился ушел от этого работадателя... теперь этот работадатель грозит мне физической расправой и требует компенсации за якобы переданные мне ценности которых не было... что мне делать ибо он грозит еще и связями в милиции.

Обращайтесь в полицию по факту угроз.

Опасности бездоговорного труда - как защититься от физической расправы и необоснованных требований работодателя

Можно ли возложить ответственность на работника за ранее переданные документы по акту приема-передачи

Работнику передали документы по кадрам на основании акта приема-передачи. Директор отменил ему впоследствии совмещении. Но этот работник сейчас отзывается передавать ранее переданные документы по акту приема-передачи, мол вам надо вы и делаете. Можно ли возложить на него ответственность за эти документы?

Читать ответы (2)

Бывший сотрудник обвиняется в хищении компьютерных комплектующих - как защитить себя?

Уволился 1,5 месяца назад, был договор о материальной ответственности. Сейчас работодатель обвиняет в хищении мат ценностей (компьютерных комплектующих). ревизию перед увольнением проходил недостачи не было, но товары изначально принимались по комплектующим а в ревизии компьютер в сборе. Трудовую отдали расчет получил. Помещения не опечатывались, ключи от помещений передал. Соответственно ничего не брал. Что мне может грозить? Факта хищения нет.

Читать ответы (5)

Правомерность подписания новой должностной инструкции человеком, работавшим вместо меня после выхода из декрета

Я вышла из декрета, человек который работал вместо меня подписал новую должностную инструкцию, это правомерно? А теперь он не хочет передавать мне дела, мотивируя это тем, что он их уже передал по акту приёма передачи руководству, что мне делать, могу я теперь не принимать дела (документы) по акту приёму передач.

Читать ответы (1)

Можно составить заголовок в виде вопроса:\nВозможна передача ключа от хранилища без акта приема-передачи ценностей по журналу?

Доброе утро. Мне нужен ваш совет по положению 318 ЦБ. В нашем банке есть приказ о нащначании должностных лиц, 2 со стороны рук-ля и 2 со стороны кассовых раб. и есть резервные ДЛ и мы им можем передавать ключи от хранилища по журналу приема передачи ключей от хранилища и Акту передачи ценностей, при необходимости если кто-то заболел из основных, без ревизии и доп. приказов. Подскажите, возможна передача ключа от основного ДЛ - резервному ДЛ без Акта приема-передачи ценностей, просто по журналу？У нас такая ситуация Директор （основное ДЛ） передал ключ и ценности от хранилища резервному менеждеру （со стороны рук-ля ДЛ）. ДЛ со стороны кассов. Раб. оставалось прежним. Он через смену передал ценности по Акту Зам. директору （тоже основное ДЛ）, а сегодня прихожу на работу Зам. директор передает ценности Директору по Акту. Спрашиваю где ключ взял？А он говорит резервный менеджер вернул по журналу. Может быть такое？Разве не нужно составлять 2 акта？ Где ценности передает Зам. директор - резервному, а тот резервный передает полученные ценности с ключом основному ДЛ дирктору？

Читать ответы (1)

Права работодателя при отсутствии акта приема-передачи ТМЦ и возможная ответственность при увольнении

На руках имеются ТМЦ, переданные мне без акта приема-передачи работодателем (телефон и планшет). Имеет ли право работодатель при увольнении и смене МОЛ вычесть из зарплаты их стоимость, если никаких документов, подтверждающих их передачу мне, нет? И грозит ли ответственность за "хищение" с их слов?

Читать ответы (1)

Правомерность вычета недостачи при увольнении кладовщика с полной индивидуальной ответственностью

Работаю кладовщиком, при приёме на работу подписал договор о полной индивидуальной ответственности. Акта приёма передачи мат. ценностей не было. Сейчас увольняюсь и работодатель провёл инвентаризацию склада. Утверждает что у меня недостача и хочет её с меня высчитать. Прав ли он?

Читать ответы (3)

Материальная ответственность администратора в Трудовом договоре - возможные последствия и дополнительные документы.

Работодатель (ООО) прописывает в Трудовом договоре материальную ответственность Администратора. При этом материальные ценности описаны в общих чертах... Чем чревато заключение такого договора? Нужны ли еще какие-то документы (например Акт приема-передачи)?

Читать ответы (2)

Материальная ответственность и порядок передачи материальных ценностей при увольнении

Я - матерально ответственное лицо. Договор о коллективной материальной ответственности. При прёме на работу, приказа о проведении инвентаризации не было, приказа о назначении комиссии не было, акта приёма-передачи материальных ценностей не было. Человек, который бы мне что-то передал на тот момент уже не работал. Никаких документов о приёме - передаче я не подписывал. Сейчас я решил уволиться и на моё место приняли нового сотрудника. Что я должен ему передать (если должен), а он принять и каков порядок передачи.

Читать ответы (3)

Отсутствие подписанного договора о материальной ответственности - вопросы и последствия

Работаю на предприятии кладовщиком. Договор о полной материальной ответственности подписан не был, но был акт приема-передачи мне от другого кладовщика при приеме на работу. Ушла в очередной отпуск, а никакой передачи материальных ценностей не было, на моем месте работает другой человек. Теперь они хотят сделать эту самую передачу ценностей. Правомерно ли это? И что будет, если обнаружится недостача, ведь я уже почти месяц в отпуске, а затем сразу в декретный? Объясните, пожалуйста, все по этой ситуации.

Читать ответы (1)

Удержание недостачи из зарплаты - мои права в случае отсутствия ревизий и акта приема-передачи материальных ценностей

Работал 3 месяца продавцом, подписал договор о коллективной материальной ответственности, но при приеме на работу (и за все 3 месяца) не было ни одной ревизии, и акт приема-передачи мат. ценностей я не подписывал. Недавно прошла ревизия, недостача 69 тыс. рублей, на троих по 23 тысячи. Зарплата будет через неделю. Имеют ли право у меня из зарплаты удержать недостачу? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Опасности бездоговорного труда - как защититься от физической расправы и необоснованных требований работодателя

Нижневартовск - онлайн услуги юристов