Кто правильно заполнил заявление на отпуск - работник или работодатель?

• г. Курган

Я напечатала заявление на отпуск на компьютере и подписала его собственноручно, а мне его вернули писать от руки Кто не прав я или работодатель? Нигде не нашла, что именно от руки надо писать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Трудовое законодательство не устанавливает в качестве обязательного требования к заявлению его написание собственноручно работником. Обязательным реквизитом заявления, который должен быть выполнен от руки работником, является его подпись.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Курган - онлайн услуги юристов

Гость_7587054
04.06.2019, 20:40

Ответчик написал заявление в суд чтобы рассматривали без него. Заявление надо писать собственноручно или можно на компьютере.

Ответчик написал заявление в суд чтобы рассматревали без него. Заявление надо писать собственно ручно или можно на компьютере.
Читать ответы (1)
Инесса
08.02.2012, 11:33

Вопросы оформления доверенности на получение зарплаты - собственноручное написание, печать и подпись собственноручно

Должна ли доверенность на получение зарплаты быть написана собственноручно или же может быть напечатана с использованием технических средств (на принтере компьютера) и подписана собственноручно? Должна ли быть на ней подпись доверяемого лица?
Читать ответы (1)
Лилия
18.01.2018, 14:14

Возможно ли внести адрес ответчика от руки в напечатанное исковое заявление или нужно полностью переформулировать?

Напечатала исковое заявление в суд. Мне его вернули, така как я не указала адрес ответчика. В заявлении есть место дописать. Можно ли дописать от руки аккуратно? Или переделывать полностью?
Читать ответы (4)
Ольга
20.08.2012, 16:11

Можно ли уволиться в последний день отпуска или раньше?

При нахождении в очередном отпуске. Я нашла другую работу. Работодатель подписал заявление только с отработкой 2 недель. До окончания отпуска осталось 10 дней, и еще работодатель должен мне за неиспользованный отпуск. Можно ли уволиться в последний день отпуска или раньше?
Читать ответы (1)
Елинецкий Олег Игоревич
06.03.2006, 18:08

Соблюдение письменной формы заявления об увольнении сотрудника и полномочия работника отдела кадров

Работник отдела кадров понуждает работника переписать заявление об увольнении "от руки". (Работник распечатал заявление на компьютере, но подписал собственноручно). Прав ли работник отдела кадров? Либо поясните что значит письменная форма? (ст.80 ТК РФ). Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Гость_7587054
04.06.2019, 20:39

Вопросы о написании и отправке заявления в суд без участия ответчика

Ответчик написал заявление в суд чтобы рассматревали без него. Заявление надо писать собственно ручно или можно на компьютере. Нужно ли заверять подпись у нотариуса. Можно ли чтобы это письмо с заявлением отправил посторонний человек.
Читать ответы (2)
Елена
20.08.2013, 08:39

Вопросы о силе самостоятельно написанной долговой расписки и ее формате

Скажите пожалуйста, долговая расписка написанная от руки и не заверенная нотариусом имеет такую же силу, как и заверенная нотариально? Можно долговую расписку напечатать на компьютере или надо писать собственноручно?
Читать ответы (4)
Наталья
02.09.2022, 12:11

Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?

Находясь в очередном отпуске я за две недели уведомила работодателя заявлением на увольнение. Но работодатель не передал мое заявление в отдел кадров, поэтому дата моего заявления не была зафиксирована. После окончания отпуска работодатель сказал, что я заявление не писала, заставил вновь написать, подписал его с двухнедельной отработкой. Это правомерно? Возможно в период этой двухнедельной отработки взять отпуск без сохранения заработной платы. Или подскажите как мне в данной ситуации уволиться без отработки?
Читать ответы (2)
Наталья
25.12.2014, 19:01

«Необходимость подписания заявления на компенсацию за вторую часть отпуска - законно или нет?»

Мой муж ходил в отпускy, но только на две недели. А вторую часть отпуска решили взять компесацией, конец года заявление не подписали. А заявление писали просто как на отпуск, так как в отдел кадрах сказали что заявление надо писать просто на отпуск а не на компенсацию иначе у них из-за этого будут не приятности. Вот ответьте законно или нет писать именно заявление на компенсацию.
Читать ответы (1)