Имеют ли право по приказу на заводе вывести на работу в субботу на 7 часов в июне месяце за 31 декабря?

Как работает рабочий день в нашей компании и нужно ли оплачивать рабочие субботы вдвойне?

У нас на наботе считается пятидневная рабочая неделя. Но рабочий день не 8 часов, а 7-40. За счет этого ежемесячно в производственный календарь добавляют рабочую субботу, чтобы в конце года выходил годовой фонд. Подскажите, должны ли в этом случае рабочие субботы расплачиваться вдвойне?

Читать ответы (1)

Уточнение правил оплаты больничного и отработки субботы

За 5 дней до конца текущего месяца подписываю график работы на следующий месяц. Была на больничном 7 дней-с понедельника по воскресенье включительно. За это время в графике стояло 6 рабочих смен по 8 часов (эта суббота была рабочей). Норма часов в месяце соблюдается в графике, но смены могут стоять в любую субботу или воскресенье, тогда выходные приходятся на будни. Начальник сказал, что по больничному будет оплачено только 5 дней, а субботу я должна отработать в другой день, т.к. по б/л оплачивается только 40 часов в неделю. Я считаю, что на субботу у меня есть б/л,поэтому ничего я не должна отрабатывать. Кто прав? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать?

Я работаю в школе специалистом по кадрам, при оформлении табелей на декабрь месяц передо мной встал вопрос, как будут отдыхать мои коллеги. Каникулы новогодние при 5-дневной рабочей недели начинаются с 30 декабря, а 29 декабря будет рабочим днем. Для нас рабочая неделя 6-дневная и суббота рабочий день в любом случае. Как мне считать отработанные дни в декабре? 31 декабря мы должны выходить на работу или как все будем отдыхать? Подскажите, пожалуйста. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Сколько часов должен отработать сотрудник, если увольняется с субботы?

Скажите пожалуйста. У меня на работе 40-часовая рабочая неделя с понедельника по субботу, сменный график. На следующей неделе я увольняюсь с 1 марта, т.е с субботы, сколько часов я должна отработать? Ведь в рабочие 40 часов суббота тоже входит, а я в субботу уже буду уволена.

Читать ответы (1)

Может ли директор вынудить работника работать сверхурочно и в выходные дни?

Имеет ли право директор предприятия заставить работника работать сверхурочно и вывести на работу в субботу и воскресенье по приказу?

Читать ответы (3)

Изменение графика работы в строительном цехе без необходимости - есть ли право на такие действия?

Наш строительный цех на всё летнее время хотят вывести на график: понедельник, вторник, четверг, пятница-12 часовой рабочий день; среда-8 часовой; суббота, воскресенье-выходные. Хотя мы всегда работали 5/2 по восемь часов. Имеют ли они на это право? При этом никакой производственной необходимости на заводе не существует. Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема начисления отпуска в связи с переводом - имеет ли право работодатель сократить его продолжительность?

Я работала в школе с 19 августа 1987 года по 30.11.1988 года, 01.12.88 года принята переводом в другую образовательную организацию, ежегодный отпуск получила с 17 июля 1989 года на 41 рабочий день, согласно графика отпуск был начислен за три месяца работы в школе и за 7 месяцев по новому месту работы, в приказе было указано, что очередной отпуск предоставить за 1988-1989 учебный год с декабря по июль в училище, так как длительность отпусков в школе была больше. Все годы я уходила в отпуск на 56 рабочих дней с июня по август. В 2020 году я увольняюсь в связи с выходом на пенсию, но в отделе кадров мне говорят, что отпуск будет начислен с 01.12.2019 года по 30 июня 2020 года, не за полный год. У меня не хватает трех месяцев. Но если брать период с декабря по декабрь, в 1989 году мне отпуск начислили с 01.12.88 по 17.07.89 года, с 01 сентября я вышла на работу и до конца года за три месяца 1989 года отпуск не начислялся и ни где не был учтен. Имеют ли право не дать мне полный отпуск, я ведь пришла переводом, и недостающие три месяца не учтены?

Читать ответы (7)

Беременная сотрудница - как отказаться от работы в субботние дни и что нужно для этого

По договору у меня 5-ти дневная рабочая неделя (40 часов), коллективного договора нет. 2 субботы в месяц у нас рабочие. Я беременна, срок 15 недель. Имею ли я право отказаться от выходов на работу в субботу? Что для этого нужно, кроме письменного заявления?

Читать ответы (1)

Вредный отпуск на 35 дней - график работы и перенос выходного дня

Я иду в отпуск с 20 мая по 23 июня на 35 дней (отпуск большой из-за вредности) График моей работы: Понедельник, вторник, среда-выходные. Четверг, пятница, суббота, воскресенье рабочие дни. В июне будет праздничный день 12 он выпадает на субботу, это у нас рабочий день. Нужно ли его переносить и выходить мне не 23, а 24 июня?

Читать ответы (1)

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

Помогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий? Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье. С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли право по приказу на заводе вывести на работу в субботу на 7 часов в июне месяце за 31 декабря?

Сарапул - онлайн услуги юристов